江苏省中小学教师上法律知识竞赛试题_98分.docVIP

江苏省中小学教师上法律知识竞赛试题_98分.doc

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试卷提交时间:2013-11-03 16:44:36.657 试卷得分:94.0 1、 题型:判断题 分值:2 不服教育部作出的具体行政行为的,仍向教育部申请复议,不服复议决定,可以直接向人民法院起诉,也可以向国务院申请裁决。 正确 错误 答案正确 2、 题型:判断题 分值:2 补偿的前提是行为人的行为具有违法性,侵害了他人的合法权益,应承担民事责任。 正确 错误 答案正确 3、 题型:判断题 分值:2 用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的,均由用人单位承担侵权责任。 正确 错误 答案正确 4、 题型:判断题 分值:2 教育行政申诉是一项法定的申诉制度。 正确 错误 答案正确 5、 题型:判断题 分值:2 取得教师资格,必须是中国公民,即具有中华人民共和国国籍的人。 正确 错误 答案正确 6、 题型:判断题 分值:2 学生对学校提供的教育服务产生异议,要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷,而非行政纠纷。 正确 错误 答案正确 7、 题型:判断题 分值:2 根据《侵权责任法》的相关规定,对于无民事行为能力人,只要发生人身损害的,直接推定教育机构承担法律责任,除非其能证明自己已经尽到教育、管理的职责。 正确 错误 答案正确 8、 题型:判断题 分值:2 根据《中小学德育工作规程》的相关规定,中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的,可以将处分情况通知学生家长,也可以不通知,由学校视具体情况而定。 正确 错误 答案正确 9、 题型:判断题 分值:2 学校若与学生之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷,学校有权以此为由扣留学生的高考准考证,直至学生将学费还清。 正确 错误 答案正确 10、 题型:判断题 分值:2 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。 正确 错误 答案正确 11、 题型:判断题 分值:2 用人单位只要与劳动者建立了劳动关系,就要为劳动者缴纳社会保险费。 正确 错误 答案正确 12、 题型:判断题 分值:2 受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。 正确 错误 答案13、 题型:判断题 分值:2 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 正确 错误 答案正确 14、 题型:判断题 分值:2 对抽象行政行为不服的,既不能复议,也不能依照行政复议法的规定申请审查。 正确 错误 答案正确 15、 题型:判断题 分值:2 学生在学校为其选择的实习单位发生伤害事故,不管学校是否事先对实习单位履行了相关的审查职责,该伤害事故均只由实习单位承担责任,学校不承担责任。 正确 错误 答案正确 16、 题型:判断题 分值:2 对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的,只能向本级人民政府申请复议。 正确 错误 答案正确 17、 题型:判断题 分值:2 退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学,属于行政处罚。 正确 错误 答案正确 18、 题型:判断题 分值:2 只要行为人确实损害了经营者的合法权益,且与经营者损害后果之间存在因果关系,就构成不正当竞争。 正确 错误 答案正确 19、 题型:判断题 分值:2 行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为,合法的行为不得撤销。 正确 错误 答案正确 20、 题型:判断题 分值:2 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 正确 错误 答案正确 21、 题型:多选题 分值:2 依据《行政许可法》第12条规定的可以设定行政许可的事项,通过下列哪些方式能够予以规范的,可以不设行政许可: 选项1: 公民、法人或者其他组织能够自主决定的 选项2: 有限自然资源开发利用需要赋予特定权利的 选项3: 市场竞争机制能够有效调节的 选项4: 行业组织或者中介机构能够自律管理的 选项5: 行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的 答案正确 22、 题型:多选题 分值:2 教师职务的评审必须遵循一定的原则,主要包括: 选项1: 公平公正 选项2: 学校自主评审 选项3: 统一领导 选项4: 公序良俗 选项5: 维护团结 答案正确 23、 题型:多选题 分值:2 根据《学生伤害事故处理办法》的相关规定,重大伤亡事故的处理结果,学校主管的教育行政部门应当向( )报告。 选项1: 上一级主管教育行政部门 选项2: 同级公安机关 选项3: 同级人民政府 选项4: 上一级人民政府 选项5: 教育部 答案正确 24、 题

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