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2016河南事业单位公基专项练习：劳动法习题（1） 1.创造性劳动：指需运用劳动者创造力的劳动方式，与再现性劳动(指只需要按照一定的程序和方法进行的劳动)相对。下列属于创造性劳动是( ) 　　A.妈妈吩咐上高中的儿子再次到门口超市去买一袋食盐 　　B. 曹雪芹在人生的最后阶段，以坚韧不拔的毅力，历经十年完成了巨著《红楼梦》 　　C.按照老师教的方法一口气将十道加法算式题全部完成了 　　D.工作人员将规定的 满箱子后，将箱子这号，送人2米外的机器封箱 2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列说法不正确的是： 　　A.造成30人以上死亡的是特别重大事故 　　B.重大事故必须逐级上报至国务院安全生产监督管理部门 　　C.特别重大事故由事故发生地省级人民政府则调查 　　D.报告事故的内容应当包括事故发生单位概况 3.下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。 　　A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同 　　B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 　　C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月 　　D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 4.我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为( )。 　　A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来 　　B.按劳分配和按资分配是结合在一起的 　　C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则 　　D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起 5.在现实生活中，按劳分配统筹表现为按劳动者的( )进行分配。 　　A. 劳动时间 　　B.劳动贡献 　　C.劳动数量 D.劳动质量 　　1.答案: B 　　解析: 创造性劳动的关键词是指需运用劳动者创造力的劳动方式。B项都是需要劳动者的创造力，符合定义，是答案。而A项再次到门口超市去买一袋食盐，C项按照老师教的方法一口气将十道加法算式题全部完成了，D项工作人员将规定的箱子送2米外的机器封箱，都不需要于创造力，不符合定义，排除。因此，本题答案为B选项。 　　2.答案: C 　　解析:特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。因次，C项是错误的。 　　3.答案: C 　　解析:《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A项正确。 　　第39条规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此B选项是正确。 　　第72条第2款规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此C选项是错误。 　　第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此D选项正确。故本题选C。 　　4.答案: D 　　解析: 不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象，其原因就在于不同的企业，其经营成果也不一样，生产经营好的劳动者所得就高。可见按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的。因此，本题选择D选项 　　5.答案: B 解析: 按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。劳动贡献包括劳动数量和劳动质量，因此，本题选择B选项  2016河南事业单位公基专项练习：劳动法习题（2） 1.下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。 　　A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同 　　B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 　　C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月 　　D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2.我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为( )。 　　A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来 　　B.按劳分配和按资分配是结合在一起的 　　C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则 　　D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起 3. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除