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肥西县防虎学校质量提升岗位绩效考评方案及细则
一、指导思想
为进一步树立教学质量核心意识,全力提升教育教学质量,认真实施《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推行素质教育的决定》,加强教育行政管理,充分调动学校内部活力,提高办学效益,将竞争激励机制引入学校管理,调动教职工的工作积极性。以考评促进学校自主发展、特色发展;以考评促进教师作风转变、课堂效率提升;以考评促进学生全面发展、健康成长。根据《肥西县教育教学质量提升岗位绩效考评方案》,结合我校实际情况,特制定本细则。
二、考核领导小组
组长:陈国松 副组长:曹文海 何晓文
成员:赵云 张德柱 周正友 团工委成员 教研组长和班主任
三、考核细则
为了更全面、系统地对全校教职工一学年的工作进行综合考评,学校将从教职工的“师德、教育教学(出勤、基本工作量、教育教学能力)、教学成绩、安全”四个方面进行绩效考核。每学期结束考核一次。
(一)、教师职业道德(100分)
忠诚党的教育事业,努力学习教育理论,认真贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,树立正确的教育观、学生观、人才观、评价观,一心一意为学校的发展努力工作。有下列情况者可根据情节严重程度与影响大小扣分。
1、违犯党的四项基本原则,在教师中发现与党的路线方针、政策有严重抵触的言论或参加封建迷信、邪教活动,造成不良影响者,减40分。
2、违法乱纪受到治安处罚或党纪处分者,减40分。
3、擅自离岗或渎职、失职造成安全事故或严重后果,减40分。
4、严重违犯校纪校规,严重损害学校形象者,减30分
5、由于失职给学校或师生造成严重损害或不良影响者,减20分。
6、私自在学生中乱收费、乱推销学习资料和用品,减20分。
7、参与赌博或超计划生育者,减20分。
8、贪污挪用侵占公款、公物,减20分。
9、乱办班、乱补课、私自外出代课,减20分。。
10、无理取闹,吵嘴打架或酗酒闹事等,一次减20分。
11、排斥后进生,使之造成学生流失者,减10分。
12、体罚或侮辱学生,影响恶劣者,减10分
13、在校园内乱搭乱盖、乱兴菜园、摆摊设点或私设小饭桌,一次减10分。
14、在上课时间使用通讯工具、抽香烟,一次减10分
(二)、教育教学(500分)
考勤(100分)
出勤
1、严格执行请假制度。不管哪位教师,因公事或私事要离校外出,必须到校长处请假(一天内到副校长处,2-3天到校长处,3天以上到教育局批示)
2、国家明文规定的婚假,丧假视文件规定天数内不扣分,超过假期每天扣2分。
3、病假每天减1分,课自调。住院凭住院记录和病历每天减1分。课学校安排。
4、事假每天扣2分(公事除外),事假(自己有课未调)每请一节课扣2分计算。例会请假每次扣2分,旷工每天扣10分。
5、上班无故迟到或早退(上午下第四节课,下午下第七节课方可离校,)每次扣1分。
6、升旗仪式或其它集会活动(如校会)班主任缺席一次扣2分。
7、未签到的每次减1分。无故私自调课每节扣2分。旷课一节扣3分、旷工每天扣8分,旷课另扣。
值日
1、值日领导每必须早读前40分钟到校,整理办公室,监督学生打扫卫生,写好校务日志。处理好学校当天的内务事。督促当天的值日教师、班主任、寝室管理员、教师的每一个工作环节,并做好评分记录。有明显督查失误者,每次扣5分。学校值日领导当天有事外出(不在校)须交待清楚或在日志上写清楚。
2、值日教师必须按部就班,认真仔细地完成每天的值日任务。做好值日工作不到位或因为失职造成学生违纪或安全事故者,视情况每次扣5-1分。参加之日的值日同志一次加2分。
3、节假期严格按照学校安排的值班要求值班,如遇特殊情况不能住校者须向学校领导交待并调好值班人员。未完成任务每次扣10分。
4、晚自习下上课教师协助值日领导负责各班的纪律和学生安全,如扣分,则直接扣教师2分和值日领导10分。
基本工作量300分
1、每周基本工作量少一节的减3分,以此类推。超一节的奖励3分(小学部的辅导课含在基本工作量内,班会不另计),每学期:3分*周数(实际工作周),教导处安排临时代课的奖励每节3分。突击性加班除外。
2、学校在例会上布置的各项工作未按时完成者,视情况每次扣5-10分。
3、学校行政布置的临时性工作未按时完成每次扣5-10分。
4、不服从学校分工者,或在分工时讲条件,推脱责任者,每次扣5分。
教育教学能力(100分)
根据《肥西县县中小学学校管理办法》的教育教学常规要求,任课教师必须搞好教育教学的每一个环节。
1、每期初一周内制定各种教育教学计划,迟交或不符合要求每项扣5分。
2、认真备课(有教材的学科需备课),按部颁标准规定的学科周课时乘以实际工作周数备课,少一节扣1分.不符合要求视情况扣分。
3、上课,迟到3分钟算迟到,每次扣1分,早退5分钟算旷课,空堂算旷课,每
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