员工劳保用品发放控制办法.docVIP

员工劳保用品发放控制办法 目的 为使公司工作服及劳保用品的发放、领用工作规范化，特制订本规定。 2. 范围 本办法规定了劳保用品发放标准、领用程序和使用要求。 本办法适用于公司员工劳保用品的发放和领用。 3．管理职责 3.1 综合管理部根据国家有关规定制订劳保用品及工作服发放种类及标准，依照标准对劳保用品及工作服的发放进行控制。 3.2物供部仓库负责管理和发放工作服及劳保用品。 4．劳保用品发放标准 4.1一般管理岗位人员所发放的工作服：夏装2套，每套使用年限为12个月；秋冬装2套，每套使用年限为24个月；棉袄1套,使用年限为36个月。安全帽为36个月发放一次。 4.2 一线工作岗位和一线生产管理岗位人员所发放的工作服：4套秋冬装，每套使用年限为12个月；棉袄1套，每套使用年限为24个月；安全帽为24个月发放一次。 4.3一线工作岗位人员工作鞋为每6个月发放一双；一线生产管理岗位人员工作鞋为每12个月发放一双方；其他岗位均为24个月发放一双。 4.4劳保易耗品，如纱手套、口罩等，按附表一《劳保防护用品发放标准》中数量定额领用。 4.5原来已经领取的衣物按此规定执行，以最后一次领取的日期开始来算使用年限。 5. 领用程序 5.1领用工作服和劳保用品须由领用人填写领用单，由所在部门负责人签字，经综合管理部审核，并登记到劳保卡上后，由领用人到开票中心凭领用单开出库单，凭出库单领取物品。 5.2新员工必须凭联系单，按照5.1规定程序领用。 6使用规定 6.1员工上岗必须着工作服，且工作服必须保持整齐洁净。 6.2公司员工因离开公司或破损需要调换，其工作服、工作鞋和安全帽一律交回物供部仓库或以旧换新。 6.3未到标准规定年限领用工作服、工作鞋和安全帽的，员工应按衣物实际使用时间，按一定比例支付成本费后方可领用，劳保用品价格表见附表二。 6.3.1标准规定衣物使用年限为12个月年的： a 使用未满6个月的按60%交成本费 b 使用满6个月但未满9个月的按40%交成本费 c 使用满9个月但未满12个月的按20%交成本费 6.3.2标准规定衣物使用年限为24个月的： a 使用未满12个月的按60%交成本费 b 使用满12个月但未18个月的按40%交成本费 c 使用满18个月但未满24个月的按20%交成本费 6.3.3标准规定衣物使用年限为36个月的： a 使用未满12个月的按60%交成本费 b 使用满12个月但未24个月的按40%交成本费 c 使用满24个月但未满36个月的按20%交成本费 7本办法解释权归综合管理部，综合管理部和物供部仓库安排检查与考核。 8附件 表一 。。。。。。有限公司劳保防护用品发放标准 附表一 。。。。。。。。有限公司劳保防护用品发放标准 序号 品 单 名 使用 位 期限 （月） 工 种 工 作 服 春秋 工 作 服 夏 连体 服 白电 焊 服 翻毛皮鞋 耐油皮鞋 绝缘皮鞋 中统雨靴 低统雨鞋 绝缘手套 雨 衣 电 焊 面 罩 安 全 帽 皮 手 套 布 手 套 纱 手 套 防 护 眼 镜 防护毛 巾 肥 皂 洗 衣 粉 耳塞 棉半大衣 小棉袄 口罩 套 套 套 套 双 双 双 双 双 付 套 个 顶 付 付 付 付 条 块 袋 对 件 件 个 1 综合管理人员 24 12 24 36 3 1 3 36 2 综合管理司机 24 12 24 1 12 3 1 3 36 3 综合管理勤杂工 24 12 24 36 1 3 1 1 36 4 综合管理维修人员 24 12 24 60 60 36 1 1 3 1 1 36 5 财务部人员 24 12 24 36 3 1 3 36 6 商务部人员 24 12 24 36 3 3 1 3 36 7 物供部管理人员 24 12 24 36 3 3 1 3 36 8 物供仓库、钢材库人员 12 12 60 60 36 3 1 0.3 3 1 1 36 9 设备部设备管理、经理 24 12 12 60 60 24 1 12 3 1 3 36 10 设备部动能管理人员 24 12 24 60 60 36 1 12 3 1 3 36 11 设备部设备维修人员 12 12 60 60 36 0.5 12 2 1 1 36 12 设备部事务兼资料员 24 12 24 36 3 1 3 36 13 技术部人员 24 12 24 60 60 36 3 3 1 3 36 14 质量部经理 24 12 12 24