职业的选择与心理..pptVIP

职业的选择与心理倾向 [导读] 职业选择与心理倾向。每一位求职者都倾向于找到一份适合自己兴趣、性格、能力的职业，使自己的才智得以充分的发挥呢?心理学家们对职业选择的研究或许能部分地为我们提供答案。他们认为，人主要分为六种类型，并描述其各自的特征和适合从事的职业。职业选择与心理倾向有什么关系呢? 第一类 职业选择与现实心理倾向。这类人习惯于寻求目标和创设目标。他们喜欢操纵工具、机器，与人和动物打交道，能适应客观自然和具有具体任务的环境。建议从事技能性的或者非技能性的劳动以及农业、工业和室外交谈等职业。 第二类 职业选择与社会心理倾向。这类人习惯于选择那些要求利用人与人之间关系的技能和对人感兴趣的工作。他们适合要求理解他人行为、缓和他人行为的环境。建议从事社会工作、咨询、调解、教育和一些要求组织他人的职业。 第三类 职业选择与智慧心理倾向。这类人习惯于选择那些利用智慧来运用字、词、符号和观念进行工作的生活环境。他们适合于要求具有抽象能力和创造能力的工作任务。建议从事科学研究、教书或者写作的职业。 第四类 职业选择与常规心理倾向。这类人习惯于选择那些传统和社会承认的目标任务。他们适合于要求对许多信息进行系统和日常处理的环境。建议从事会计、各种机关工作和行政工作。 第五类 职业选择与事业心理倾向。这类人习惯于选择那些有高度能量、高度热情和冒险性的工