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与时俱进办教育 凝心聚力谋“创强” ——惠来县葵潭镇申报广东省教育强镇督导验收自评报告 惠来县葵潭镇人民政府 二〇一五年六月五日 目 录 一、基本情况 ………………………………………………………1 二、主要做法和成效 ………………………………………………2 （一）党政高度重视，确保教育优先发展 …………………… 2 1、提高认识 ……………………………………………………2 2、加强领导 ………………………………………………………2 3、落实责任 ………………………………………………………3 4、营造氛围 ………………………………………………………3 5、严管安全 ………………………………………………………3 （二）加大经费投入，全面提升办学实力 ………………………3 1、多方筹资 ………………………………………………………4 2、设施完善 ………………………………………………………4 3、文化奠基 ………………………………………………………5 （三）加强队伍建设，增强教育发展后劲 ………………………5 1、加强校长队伍建设 ……………………………………………5 2、加强师资队伍建设 ………………………………………………6 (四)调整布局，优化教育资源 ………………………………………7 1、布局调整 …………………………………………………………7 2、均衡招生 …………………………………………………………7 （五）实施素质教育，提升学生综合素质 ……………………………7 1、重视思想品德教育 ………………………………………………8 2、严格教学管理 ……………………………………………………8 （六）完善教育体系，促进教育可持续发展 …………………………8 1、均衡发展义务教育 ………………………………………………8 2、普及发展高中教育）古往今来乃集市所在地，昔年称为旧铺。 我镇党政班子秉承崇文重教的优良传统，牢固树立“科教兴镇”和优先发展教育的思想，自觉学习《教育法》、《义务教育法》、国家《中长期教育改革和发展规划纲要》等有关教育改革的政策法规，坚持把教育发展纳入《葵潭镇经济和社会发展规划》中，确保教育优先发展的战略地位。 1、提高认识。创建教育强镇是实践“立党为公、执政为民”的一项民心工程，也是推进社会事业发展、构建和谐社会的一项基础性工程。我镇从加快经济社会发展大局和促进教育可持续发展战略的高度，深刻认识教育“创强”的重要意义，把创建教育强镇工作摆上重要的议事日程，作为党委、政府重点工作狠抓落实。 2、加强领导。为加强对全镇“创强”工作的组织领导，镇建立党政一把手负总责、分管领导具体抓、班子成员协同抓的工作机制。一是成立由镇委书记任组长，镇长和分管教育领导任副组长，镇党政班子成员及中学校长、教育组长为组员的“葵潭镇创建广东省教育强镇工作领导小组”。领导小组下设办公室，由分管教育领导兼任办公室主任，并设立宣传、筹资、项目建设、文案材料等工作小组，从镇有关部门、中小学校抽调素质高、能力强、经验丰富的干部、教师，具体负责“创强”工作具体业务。二是建立党政班子成员分工挂钩联系学校的制度，坚持每周一次深入学校听取学校工作情况汇报，帮助学校解决实际问题，要求党政班子成员每年为办件实事开展学期初与学期末的安全教育周活动，多功能教室 2、加强师资队伍建设。在加强教师队伍建设方面，我们主要抓以下几方面： 一是创设激励机制，为激励教师不断进取，我镇建立了激励机制并大力营造尊师重教的良好社会氛围。每年召开一次教育表彰大会，通过设立奖教奖学金、建立校长任期目标责任制和教师考评、奖惩制度，每年对中小学校长和教师进行量化考核，对优秀教师、优秀教育工作者和实施义务教育有突出贡献的社会组织予以表彰奖励；通过设立岗位津贴、教书育人奖及多项福利待遇等激励措施，充分调动教师的积极性，根据省、市、县有关规定，落实教师社保、医保、生育保，组织教师进行健康体检，建立健全教师医疗保障制度，确保教师工资、福利待遇逐年提高；同时通过优化校园周边环境、新建教师工作用房等措施，努力改善教师的生活和工作条件，帮助解决教师家属就业等问题，千方百计使教师安心工作，努力工作。 二是支持教育培训，抓好教师的继读教育和培训工作。鼓励、支持在职教师参加脱产、函授、自考和远程教育等多种形式的学历进修，提高学历层次；加强教师的在职培训，采取“请进来，走出去”的办法，聘请教育专家到学校讲学，组织教师外出学习、培训、观摩，开拓视野。同时，我们还加强了教师现代教育技能的培训，要求全镇45周岁以下的教师必须掌握计算机网络使用和多媒体教学技能。目前，我镇幼儿教师学历达标