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一、为什么学习劳动法？ 二、学习劳动法什么内容？三、怎么学习劳动法？  魏兴 副教授 绪论 一、为什么学习劳动法？ 二、学习劳动法什么内容？ 三、怎么学习劳动法？ 一、为什么学习劳动法？ （一）劳动法是什么？ （二）为什么要学习劳动法？ （一）劳动法是什么？ 劳动法是调整劳动关系和劳动附随关系的所有法律规范的总和。 1、为什么建国45周年后才颁布？ 2、劳动法法典有哪些内容？ 劳动法法典共13章107条，13章的名称是：总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工的特殊保护，职业培训，社会保障和福利，劳动争议，监督检查，法律责任，附则。 （一）劳动法是什么？ 3、劳动法的特点 （1）注重对劳动者权益的保护 （2）全面推行劳动合同 （3）建立集体合同制度 （二）为什么要学习劳动法？ 1、劳动法是我国现行法律体系中的主要法律部门。 2、与劳动者权益保护休戚相关。 2004年十大劳动争议案 1、“中国乙肝歧视第一案” 2、首起工会主席被“炒”案 3、“康师傅”欠缴公积金案 4、最大的跳槽赔偿案 5、谢晖状告力帆追薪案 6、群体矽肺病伤残案 7、骨灰盒抵顶工资案 8、“高管”房租付酬案 9、电子邮件辞职案 10、实习受伤致残案 摘自《上海劳动保障政策专刊》05年1期 二、学习劳动法什么内容？ 1、劳动法教材的体系 劳动法教材共6篇19章，第1篇（1-5章）为总则，介绍劳动法的基本概念、基本原则、基本理论。第2-6篇（6-19章）为分则，介绍劳动法各项具体制度。 2、劳动法教材的重点章节 第2、5、6、7、9、10、14、19章。 3、《中华人民共和国劳动法》 三、怎么学习劳动法？ 1、面授辅导 2、自学 （1）态度：认真；带着问题学（思考）。 （2）工具：教材，网上课堂，作业。 （3）请求帮助： BBS:到中省市电大再线讨论学习 E-mail:wxwgs665@ 第一章劳动法的产生和发展 第一节 劳动法的产生 第二节 当代各国劳动法的发展 第三节 中国劳动立法概述 第四节 国际劳动立法 第一节劳动法的产生 一、劳动法产生的过程 二、劳动法产生的原因 三、初期劳动法的特点 劳工法规→工厂立法→劳动法 1、劳工法规 2、1802年《学徒道德与健康法》是工厂立法的开端 一、劳动法产生的过程 劳工法规→工厂立法→劳动法 1、劳工法规：保证工场劳动力的来源；苛刻的劳动条件。 2、1802年《学徒道德与健康法》是工厂立法的开端。 3、工厂法内容不断丰富，形成独立的劳动法律部门。 二、劳动法产生的原因 1、劳动法的产生是大工业时期“人类理性的体现； 2、劳动法的产生是资本主义大工业生产的客观要求； 3、劳动法的产生是资本主义制度发展过程中，国家为协调劳雇双方利益而颁布的某些改善劳工条件的法律。 三、初期劳动法的特点 1、初期劳动立法多数是从改善女工和未成年工的立法开始； 2、初期劳动立法适用范围很小； 3、初期劳动立法一般也缺少监督条款、责任条款。 第二节当代各国劳动法的发展 一、各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律法规； 二、劳动法适用范围不断扩大； 三、劳动法已成为完整而系统的法律体系 四、各国劳动法加强了责任条款及处理劳动纠纷的机构； 五、各国劳动法一般均规定了各项最低劳动标准； 六、国际劳动立法的发展对各国劳动立法的影响； 第三节中国劳动立法概述 一、旧中国时期的劳动立法 二、革命根据地时期的劳动立法 三、中华人民共和国成立后的劳动立法 一、旧中国时期的劳动立法 1、中国劳动组合书记部——1922年《劳动立法大纲》、《劳动立法原则》、《劳动法案大纲》。 2、北洋政府——1923年《暂行工厂规则》 3、广州武汉国民政府——《工会条例》 4、国民党政府的劳动法令 二、革命根据地时期的劳动立法 1、《中华苏维埃共和国劳动法》 2、《陕甘宁边区劳动保护条例》 3、“关于解放区职工运动的任务” 三、中华人民共和国的劳动立法 １、三个立法阶段 1949——1966； 1966——1976； 1976——今，《中华人民共和国劳动法》。 ２、现阶段劳动法制建设的新发展 ３、我国现行劳动立法的不足 第四节国际劳动立法 一、国际劳动立法的概念 二、国际劳动立法的开端 三、国际劳工组织 一、国际劳动立法的概念 １、狭义的国际劳动立法 ２、广义的国际劳动立法 二、国际劳动立法的开端 １、国际劳动法协会１９００年于巴黎成立 ２、１９０６年瑞士召开１５国参加的国际会议通过下列国际劳工公约： （１）《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 （２）《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷公约》 三、国际劳工组织 １、国际劳工组织的产生 （１）１９１９年６月正