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劳动合同书 劳动合同编号: 甲方（用人单位)： 地 址： 法定代表人： 乙方（劳动者)： 身份证号： 家庭住址： 通讯地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关劳动法律、 法规的规定，甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 1、 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： A、 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日。 B、 无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定或法定的解除、终止条件出现时止。 2、 双方同意试用期限确定为以下第 种方式： A、 无试用期。 B、 试用期从 年 月 日至 年 月 日。试用期包括在合同期内。 第二条 工作内容和工作地点 1、乙方的工作内容（岗位）为 ( A经营管理、B营销业务、C售后服务、 D设计开发、E工程技术、F生产质量操作、G信息数据、H后勤服务)。 2、乙方的工作地点为： 。 3、在本合同期内，因甲方生产经营需要、业务调整或转产、股权比例（结构）增加或减 少、产品种类减少或增加、技术或工艺创新、生产经营地点或区域范围调整、组织机构撤并或分离等，以及乙方在工作中的能力、业绩变化，导致乙方工作内容、工作地点需要随之变化的（包括原岗位撤并)，乙方同意甲方可以调整其工作内容、工作职责。 4、乙方须按照甲方确定的岗位职责，按质、按量、按时完成工作任务，包括完成甲方为 其安排的本岗位以外力所能及的临时性工作任务。 第三条 工作时间和休息休假 1、 甲乙双方同意按下列第 种方式确定乙方工作时间： A、 标准工时制，甲方安排乙方加班应符合国家法律规定。 B、 不定时工作制，但甲方应合理安排生产（经营）计划，并在保证生产工作任务顺利 完成的前提下合理安排乙方休息、休假，保障乙方的休息、休假权利。 C、 综合计算工时工作制，即对乙方岗位实行以年为周期综合计算工作时间。 2、 甲方在保障乙方合理休息的前提下，可以根据生产工作需要、乙方身体状况、工作表 现及其它与工作密切相关的原因，对乙方的工作时间、工作班次或休息日做出规定和调整， 乙方同意服从甲方安排。 3、 乙方在甲方工作期间，根据国家或甲方假期管理制度规定，符合条件并履行相关假期 手续，可按规定请婚假、产假、哺乳假、事假、病假、丧假等假期。 4、 乙方在甲方工作连续工作满12个月以上，办理假期手续后，按国家规定及甲方制度规 定享受带薪年休假。 第四条 劳动报酬 1、甲方根据乙方的岗位、能力和业绩确定乙方工资结构和水平。乙方的工资结构为：基本工资加绩效工资。按甲方薪酬制度和绩效考核规定，属于绩效工资的（包括业务提成等），按规定周期考核并依据考核结果支付；属于补贴的依据实际出勤天数核算。乙方提供了正常劳动的情况下，甲方支付给乙方的工资不低于本地政府规定的最低工资标准。 2、 甲方可根据其规章制度、对乙方考核情况，以及乙方岗位或工作地点变化等，调整乙 方的工资水平和工资结构，包括考核方式。 3、 甲方安排乙方加班，应安排乙方调休；不能安排乙方调休且符合支付加班工资条件的， 按国家劳动法律法规和甲方依法规定的加班工资标准支付乙方加班工资。 4、 非正常工作情况，甲方按下列原则或标准支付乙方工资待遇： (1)乙方在工作时间经批准或上级组织通知参加党代会、人代会、工代会、团代会、职代会（或职工大会)、先进表彰会等社会活动期间，视为提供了正常劳动，正常支付工资； (2)乙方请年休假、婚假、产假、哺乳假、病假、事假、丧假等假期期间，以及甲方安排乙方参加培训期间，按甲方规定支付工资； (3)乙方自伤、自杀、醉酒受伤等个人原因，以及打架斗殴、寻衅滋事、吸食或注射毒品、酒后驾驶、无证驾驶、驾驶未经年审合格的机动交通工具、从事或参与其它非法活动， 导致乙方患病或非因工负伤，不能正常工作期间，甲方不予支付乙方工资性待遇； (4)其它情形按国家政策或甲方规定办理。 5、每月28日前，甲方以货币形式支付乙方上月工资（包括加班工资，但不包括因绩效 考核周期原因而待发的绩效工资或奖金部分)。 第五条 劳动条件和劳动保护 1、 甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动设备设施劳动条件和完成 工作任务所必需的劳动工具。 2、 甲方如实告知乙方工作过程中的职业病危害为 ; A:不可能产生职业病危害。 B:可能产生职业病危害，具体可能产生的危害事项及后果、防护措施等由甲方或甲方用 人部门在签订劳动合同时另行书面告知，并作为本劳动合同的附件。 2、 如甲方违幸指挥、强