（劳动法案例1.pptVIP

案例分析 知识点回顾之劳动关系 定义：劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织（用人单位），与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位处领取劳动报酬和受劳动保护的经济法律关系。 知识点回顾之劳动关系 特点： （1）劳动关系中的主体中，一方是符合国家规定的劳动者，另一方是符合法定条件的用人单位。二者属于领导与被领导的从属关系。 （2）受到 《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规调整规范，通常要建立书面的合同。 （3）与劳动过程相联系的社会关系，表现为劳动者向用人单位提供劳动力。 （4）劳动报酬持续性、定期支付。 知识点回顾之劳动关系 界定： （1）是否接受用人单位管理 （2）服从用人单位安排、遵循其规章制度、参加培训、遵循公司章程等 （3）是否参加社会保险 （4）签订劳动合同 定义：劳务关系指的是劳动者与用工单位之间根据口头或者书面约定，由劳动者向用工单位提供一次性或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 知识点区分之劳务关系 特点： （1）劳务关系中的主体中，双方都可以是自然人或者单位的任意一方，二者不是从属关系，是平等关系。 （2）受到 《合同法》《民法通则》等法规调整规范，两者之间是否签合同由双方协定。 （3）