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劳动保障诚信评价申报表 申报时间： 年 月 日 单位名称 （公章） 地 址 性 质 职工总数 邮政编码 法定代表人 联系电话 劳动工资 负责人 手机或 小灵通 单 位 申 报 理 由 （附材料） 自评等级：示范企业 合格企业 劳动保障诚信评价小组 审核意见 签章： 年 月 日 人力资源和社会保障部门意见 签章： 年 月 日 附件2： 劳动保障诚信评价标准及自评表 单位（章）： 项目 序号 内 容 标准分值 评分说明 自评分 遵守国家就业管理规定，全面执行劳动合同制度 1 保障劳动者公平就业权利，无就业歧视行为 4 有就业歧视行为的不得分 2 无使用童工、收取押金、扣押证件等违法行为 8 使用童工的不得分，同时取消参评资格；有收取押金或扣押证件等行为的行为扣5分 3 与所有职工（包括农民工）订立劳动合同，劳动合同文本规范，条款合法有效 8 有1人未订劳动合同的扣1分，扣完为止；合同由企业单方保管的扣3分；合同条款不完备的扣1分；合同条款不合法的扣3分 4 劳动规章制度内容和制定程序合法，劳动用工管理规范，依法建立职工名册 5 内容不合法的扣2分；程序不合法的扣2分；未建立职工名册的扣3分；职工名册不规范的扣1分 5 劳动合同履行全面，劳动合同变更、续订、解除、终止的程序合法 8 合同到期未及时续订的扣2分；不