第六章奖惩答辩.pptVIP

1.含义 公务员奖励是指各级机关在公务员管理活动中，依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。 三、公务员奖惩制度的作用 （一）激励和约束作用 这是奖惩制度最直接最基本的功用。 （二）引导和示范作用 促使整个队伍积极向上 （三）促进竞争 1、公务员奖励的含义是什么？ 2、公务员奖励的特点有哪些？ 3、试述公务员奖励的条件和程序。 4、公务员惩戒的条件是什么？有哪些种类？ 5、公务员惩戒基本原则和程序是什么？ 6、公务员解除处分应注意哪些问题？ 学习的法律法规 《公务员奖励规定（试行）》 《行政机关公务员处分条例》 《中华人民共和国公务员法》第八章、第九章 第六章 公务员的奖惩制度 本章要点 公务员奖励的含义与特点 1 公务员奖励的基本原则、条件和程序 2 公务员惩戒的条件、方式、原则和程序 3 一、公务员奖励 （一）公务员奖励的含义与特点 2、特点 (1)奖励的主体和客体是确定的，即实施奖励的是各级机关，奖励的对象是各级公务员； (2)奖励的条件、种类、审批程序都要严格按照有关法律法规办理； (3)奖励的正式决定必须严格执行，非经法定程序，任何组织和个人不得变更。 （二）公务员奖励的基本原则 基本原则 精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神奖励为主 实事求是 公平得当 （三）公务员