（行政部制度.docVIP

第一节：行政办各岗位职责及基本要求 行政办公室是俱乐部的行政机构，其职责可概括为“三服务”和“四作用”，即为俱乐部高级管理服务，为各部门服务，为员工服务；起到上传下达、联系协调、沟通信息、参谋咨询的作用。 行政办公室主要负责俱乐部与地方政府、新闻机构的联络；文件的领取、等级、送俱乐部高级管理层阅读、发送；政务的协调、督办；俱乐部公章和介绍的使用与管理；美工负责俱乐部整体的对内对外宣传广告策划与制作等工作，使俱乐部保持一定档次。 行政总监岗位职责： 1、负责人事方面管理： 1.1、协助总经理制定、掌握、控制各部门定员编制。 根据公司人才需要，协同各部门，抓好人员的招聘工作。3、搞好人力资源开发，落实培训计划，系统地完成员工岗前培训，以提高员工素质和实际工作能力。 4、加强同当地劳动部门的联系，认真做好各项对外沟通工作。 5、搞好公司内部的沟通与协调，做好后勤等各项日常管理。6、进行员工纪律考核规划切实做好员工晋升、调职、辞退、离职、薪金、变动等各项工作。 7、督导本部人员做好员工考勤，配合财务搞好薪金发放。 8、做好各类档案管理和保密工作。人事文员岗位职责负责日常招工、协助后勤食宿管理认真做好总办接待，文档整理和美化环境工作 14、对过期、无效文件、资料的回收作废销毁。严格遵守公司保密制度维护公司利益 15、对公司人事档案管理和保密工作认真负责 16、做好每周管理人员的会议记录并打印