(管理学考试题.docVIP

1.通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门(???A? ) ? A.软科学??????????????????????????????? B.硬科学 ? C.应用性学科??????????????????????????? D.定量化学科 2.在生产力系统中，作为独立的实体要素的是(???D? ) ? A.科学????????????????????????????????? B.技术 ? C.管理????????????????????????????????? D.生产者 3.需要层次论认为，人的最低层需要是(??A?? ) ? A.生理需要????????????????????????????? B.安全需要 ? C.尊重需要????????????????????????????? D.社交需要 4.布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为(??C?? ) ? A.任务型管理方式??????????????????????? B.中间型管理方式 ? C.战斗集体型管理方式??????????????????? D.乡村俱乐部型管理方式 5.管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的(????A ) ? A.人与人的关系????????????????????????? B.人与财的关系 ? C.人与信息的关系??????????????????????? D.人与物的关系 6.人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是(??C?? ) ? A.道德手段????????????????????????????? B.道德责任 ? C.道德目的????????????????????????????? D.道德品质 7.建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是(??C?? ) ? A.法律手段????????????????????????????? B.经济手段 ? C.行政手段????????????????????????????? D.思想教育手段 8.具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是(???A? ) ? A.传统管理????????????????????????????? B.现代管理 ? C.目标管理????????????????????????????? D.组织管理 9.目标管理的基本精神是(??A?? ) ? A.以自我管理为中心????????????????????? B.以监督控制为中心 ? C.以岗位设置为中心????????????????????? D.以人员编制为中心 10.职能型组织结构形式的优点是实现了(??B?? ) ? A.管理现代化??????????????????????????? B.管理专业化 ? C.统一指挥????????????????????????????? D.统一领导 11.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为(??A?? ) ? A.直式结构????????????????????????????? B.扁平结构 ? C.直线结构????????????????????????????? D.矩形结构 12.合理安排、使用和调配人员的基本依据是(??D?? ) ? A.人事选拔????????? ????????????????????B.人事监督 ? C.人员培训????????????????????????????? D.人员考评 13.现代人事管理的基本职能是(??D?? ) ? A.完善人事管理制度????????????????????? B.健全人事分类制度 ? C.加强人事培训工作????????????????????? D.促进人力资源的优化 14.定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于(???A? ) ? A.作业信息?????????????????????? ???????B.协调信息 ? C.管理控制信息????????????????????????? D.战略计划信息 15.在管理信息系统中，信息的输出形式是(??B?? ) ? A.磁带、磁盘??????????????????????????? B.文字、图形（像） ? C.公文、档案??????????????????????????? D.目录、卡片 16.在财务管理中，支出管理的最基本内容是(??C?? ) ? A.管好用好全部支出????????????????????? B.管好用好专项支出 ? C.管好用好经常性支出??????????????????? D.管好用好特殊性支出 17.在实施财务监督时，以会计