托幼机构卫生保健人员培训和定期督导制度.docVIP

大田县妇幼保健院 大田县托幼机构 卫生保健人员培训和定期督导制度 为提高卫生托幼机构卫生保健管理和业务水平，规范托幼机构卫生保健人员培训，根据卫生部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，特制订本规程。 组织实施 县妇幼保健院进行包括岗前、岗位培训、见习培训，镇卫生院（卫生社区服务中心）年度业务培训及定期督导制度。托幼机构卫生保健人员上岗前须参加县级岗前培训，以后每年至少参加1次年度业务培训。每3年参加1次县级岗前培训。 县级培训项目 大田县托幼机构卫生保健人员岗前培训（新上岗人员培训）暨业务培训。 目的：规范新上岗托幼机构卫生保健工作相关人员工作常规及工作流程。 培训对象 新从事托幼机构卫生保健工作的卫生保健人员； 未参加过培训的托幼机构主管卫生保健工作的园长； 未参加过培训的社区卫生服务中心儿童保健人员； 培训时间 每年举办2期，分别安排在3-4月份、10-11月份，具体以通知为准； 煤气半天至1天，培训结束后安排考核。 大田县托幼机构卫生保健人员岗培训）（三年一次） 目的：巩固、更新托幼机构卫生保健人员的业务指导，提高管理水平。 培训对象：已参加岗前或岗位培训超过三年的托幼机构卫生保健人员； 培训时间 每三年举办1期，安排在5月份，具体以通知为准； 每次1至2天，培训结束后安排考核。 县级参加培训资格核对： 参加人员应符合以下条件 符合卫生保健人员次格 医师应当具有医学院校毕业学历； 医生和护士应具有中等卫生学校毕业或以上学历，或取得卫生行政部门的资格认可； 保健员应具有高中毕业或以上学历。 担任卫生保健工作； 年龄小于或等于60周岁，身体健康，能胜任本岗位工作强度。 定期督导 对分管托幼机构每学期进行一次卫生保健督导； 配合县教育局进行全市随机督导。