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天津商业大学宝德学院 学士学位论文初稿 论文题目 　佳昊建材公司员工培训体系设计　　　　　　　　　　　　　　 姓 名 刘昱 学 号 专业名称 工商管理（企业管理方向） 导师姓名 王昕宇 2015年03月20日 目 录 一、绪论 3 二、企业员工培训相关理论综述 5 三、佳昊建材公司的员工现状 8 四、设计员工培训体系 9 五、总结与展望 10 六、参考文献 10 绪论 1.1背景与意义 21世纪的人才短缺将是一个世界现象，中国企业面临着来自全球激烈的经济竞争、人才竞争的挑战。加大企业现有人力资源的开发、利用力度，便成为目前企业解决人才短缺，挑战国际人才竞争的最主要途径。企业人力资源开发主要采取培训，教育和开发三种方式，在很大程度上，人们将培训视同为人力资源开发，因此，员工的培训是人力资源开发的重要工作。如何建立一个完善的企业员工培训系统，探索21世纪我国企业员工培训战略规划便成为目前研究的重点。 美国未来学家约翰?奈斯比特说：“在这个时期成功的公司要解决两个问题——一个是最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求；一个是把办公室与教室连在一起。”已经没有任何企业可以不重视培训。 以人才竞争为显著特征的21世纪，人