宁波大红鹰学院分团委工作学年考核细则.docVIP

宁波大红鹰学院分团委工作学年考核细则 项目 评分标准 分值 自评 工作情况简要说明及加减分理由 考核组意见 组织建设25分 按照《团章》和学联章程规定召开团代会和学代会；定期召开团的工作例会；书记享受分院中层待遇。未按规定的每次扣5分。 5 认真做好团费收缴和团费支出公示，未按规定上交或公示的扣1分。 5 积极应用团务管理软件，能按规定上报团务数据，工作有台帐，未安装使用团务管理软件的扣2分，未按规定操作的扣1分。 5 所辖各支部积极参与学院“五四红旗团支部”和“单项示范团支部”创建活动，创建支部未超过支部总数（除毕业班）百分之三十的扣2分，被评为“五四红旗团支部”的加1分，“单项示范团支部”加0.5分。团组织获得市级及以上表彰的加2分。（限2分） 5 做好团员证注册工作和新生、毕业生团组织关系转接工作，未按规定做好的，抽查中每查发现一个扣0.5分（限2分）。 5 思政教育20分 在本院建有直属的青年马克思主义者培训机构，聘请5名以上义务导师，并培训覆盖50名以上青年马克思主义者学员，未达标的扣2分。 5 学院二级业余团校机构健全，课程设置科学，培训运作规范，能够对分院及班级主要干部进行基本覆盖培训。未达标的扣2分。 5 依托班级团支部、分院团校等积极开展增强共青团员意识教育、社会主义核心价值观教育等为主题的各类大学生思想政治教育活动。每学期要有一次全院范围的主题教育活动且活动有