地税局普通税务干部工作先进事迹材料.docVIP

地税局普通税务干部工作先进事迹材料 因为这种精神能激人奋起，催人奋进，个人拥有它，就会不断进步；单位有了它，就会就会不断发展；国家拥有它，就会繁荣昌盛。**地税人正是因为有了这种精神，才使他们创造了无数的辉煌，也正是因为有了这种精神，才使他们甘愿为国聚财无私奉献努力工作。郭红利就是其中一员，在他的身上，我们可以看到这种精神，一种十几年如一日，忠于职守、秉公执法、廉洁从税、无私奉献的精神。无论在什么岗位，他始终秉承“团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流”的地税精神。多次获得三等功、嘉奖、优秀公务 古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。”只有严于律己，廉洁自律，才有凝聚力和号召力，才能在工作中发挥表率作用。作为分局税务人员，郭红利同志爱岗敬业，在平凡的岗位上忠于职守、秉公执法、廉洁从税、无私奉献，展现了一名普通税务人员全心全意为民服务、为国聚财的真我风采。 一、勤恳敬业、任劳任怨 勤恳敬业就是要脚踏实地，埋头苦干，杜绝“好高骛远”、“心浮气躁”，保持坦荡、淡泊，不为名利所困的平常心，用平常的心勤恳地做事，克己奉公，尽职尽责地为人民服务是党员干部的基本要求。郭红利同志在每个岗位上，他都能扎扎实实的做好本职工作。在税务所工作期间，他还兼任所里的内勤，在纳税核定中对管理员上报的核定表都能及时上报给相关科室，在日常工作中对分局布置的各种报表都能及时上报并反馈，在外出管理证明的管理上，每次都能认真审核，对企业外出施工结束后通知企业及时进行销号，并做好外出管理证明的保管工作，在重点税源的管理工作上，每月都能按时准确的上报有关数据，票据的管理都是非常重要的，对所管理的票证每月都进行认真清点与核对，对个体户缴纳的税款，每天都能及时汇总并督促收税人员及时到银行进行缴纳税款，保证当天税款当天入库，仅每个月报送分局的报表就达到10余张，有些报表数据通过税务所掌握的数据很难体现，他就通过申报系统的相关信息结合往年相关数据的规律合理计算出报表数据，即节省了税务所的精力，又达到了按时报送报表的要求，工作中他能够合理安排，从来没有耽误过正常工作。 2004年，所办公条件有限，和分局的综合部门、主管局长不在一个办公地点办公，又没有配车，每次审批郭红利必须自行前往分局审批，他经常乘坐公交车往返进行相关手续的审批工作，从未抱怨条件的艰苦。他吃苦耐劳、勤奋钻研，很快得到同志们的认可，担任税收管理员之后就已经负责了100多户私营以上企业,200多户个体工商户及建安、房开企业的税收征管工作，面对巨大的工作量，他积极面对，不仅申报率、入库率在所里名列前茅，而且出色的完成了纳税调查等工作任务。为了完成所管企业的房产税、土地税清理调查工作，他在所管区域奔走了一个月， 2007年，为了保证“金税三期”系统的正常上线，他和科里同事一起加班加点，在保证A、B岗录入的基础上，反复检查录入信息的准确性，为了把工作做到细致准确，他经常早来晚走、加班加点，确保了信息的准确性。连续几个周末没有休息，保证了“金税三期”系统运行后，税务行政审批信息的完整性和准确性。 勤政是廉洁自律的另一种表现，爱岗是忠诚履职的原动力。一名税务干部，只有当他将事业看得无比崇高、将岗位看得无上光荣的时候，才会自觉地、无怨无悔地全身心付出，为税收事业奉献光和热。多年来，他的工作岗位几经变动，但忠于职守的信念没有变。想事、干事、成事，敬业、精业、兴业，是他遵循的准则和不懈的追求。他在税务所期间，为了及时准确地掌握纳税人变化情况，实施税源科学化、精细化管理，他针对辖区征管工作特点总结出“四勤”工作法，即：脑勤多创新，眼勤多监控，嘴勤多宣传，腿勤多巡查。他经常利用节假日，骑着自行车或步行走街串巷，逐一了解纳税人的户籍、经营和税源等情况，建立电子文档和“户籍税源管理手册”，实行数码定位，有效地解决了户籍不清、税源不清和征管信息沟通不畅等问题。在税收征管上，他着力建立起以税收管理员为主体的征管模式，以征管“七率”为主要指标，结合“一户式”资料的管理，按照“五知五会”税源管理的要求，采取不同措施实行分类管理，极大地提高了征管质量及工作效率。他管辖区域内的税务登记率达到97.6%，基本杜绝了漏征漏管现象，在做好税收征管工作的同时，他热心开展纳税服务工作，2005年年底的一天午后，一位腿脚残疾的中年男子冒 三、勤政廉洁、清白做人 汉代诗人恒宽曾经说过：欲影正者端其表，欲下廉者先己身。做人要正直，要廉洁自律。一个人的能力再强，工作再勤奋，但如果在廉洁上出了问题，就丧失了根本。郭红利同志曾在税务所和稽查科工作，直接与纳税人打交道，从他踏上稽查岗位，他就清醒的认识到权力是一把双韧剑，可以用之于公，造福人民；也可能用之于私，生出祸端。他时刻牢记自己是一名共产党员，要克己奉公，廉洁自律，秉公执法。 一次，在对涉税备案审批实地