做务实、自律、事业型领导干部　.docVIP

做务实、自律、事业型领导干部 一、作一名务实型领导干部，必须做到“心要明，脑要勤” 领导干部是党的路线方针政策的积极维护者、宣传者和执行者，其一言一行、一举一动，不仅关系到干部自身的形象，而且关系到企业发展的方向，更关系到党的事业兴衰成败。因此，作为领导干部，不但要在工作中以身作则，更要在思想上摆脱框框，求真务实，开拓创新，努力做到“两要”。 “心要明”，就是心里时刻装着企业的发展目标，牢记自身的岗位职责，考虑职工的实际需要。 首先，领导干部心中要有一个“基点”，这个“基点”就是全体成员共同为之奋斗的目标。作为领导，每个人的职责分工不尽相同，但其最终目标是一致的，都应把精力集中在谋划全局、促进企业全面发展上。只有每个领导干部积极地把思路向“基点”靠拢，才能即使拉的是偏套，使得却是正劲。其次，领导干部的心中要有一个“重点”，就是要知道自己应该干什么。从工作程序来讲，一是抓学习、搞调研、理思路、做决策；二是抓实施或落实。从具体工作事务来讲，就是按照上级要求，以经济建设为中心，物质文明、政治文明、精神文明一齐抓，紧紧围绕岗位职责和分工努力做好各方面的工作等。此外，领导干部的心中要有一个“热点”，对职工群众的意见和呼声耐心倾听，并以此为“第一信号”改进工作。江泽民同志曾经号召各级领导干部，“亲自听取群众的呼声，了解群众在想什么，盼什么，欢迎什么，反对什么。”这对领导干部的工作具有非常实际的指导意义，群众关心的问题往往最早在一线发生，一些热点也最容易在一线解决。领导干部只有听民声、解民难、顺民意，以实际行动赢得群众的理解和信任，真正成为群众信赖的“主心骨”、“贴心人”，才能保证企业永葆生存和发展的牢固根基和力量之源，才会把上级部署转化成群众的自觉行动，才会在事业上有所成就。 “脑要勤”，就是必须勤于学习，勤于总结，勤于规划，善于围绕改革、发展、稳定的总体目标谋划未来。 思想是行动的先导，对于领导干部尤其如此。领导干部既要做行动上的领导者，同时更重要的是做思想上的解放者、探索者和先行者。邓小平同志曾经打破传统思想的束缚，在南方划下的“圈”儿，已经成为中国经济腾飞的样板；以江泽民同志为核心的第二代领导集体积极倡导的“西部大开发”，已使西部百余万贫困群众受益，并成为中国经济统筹兼顾、全面发展的代名词；以胡锦涛同志为总书记的新一代领导集体高瞻远瞩，提出了“振兴东北老工业基地”的战略，又为我们勾划了下一个中国区域经济腾飞的美好蓝图。由此可见，新思想对于经济发展的重要意义。试想，如果一个企业的领导干部不善于用新思想武装自己的头脑，遇事一问三不知，那么，以其昏昏，又岂能让人昭昭？数学家华罗庚说过：“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。”诚然，领导干部工作多，很难有充足的学习时间，但现在谁不忙？有道是磨刀不误砍柴工，要落实学习任务，有效的办法是象鲁迅先生所说的那样，努力去挤“海绵中的水”，把零星的时间利用起来。其实，只有理论、业务学好了，才会头脑清晰，能力提高，工作效率大增，才能够真正忙到点子上。 二、作一名自律型领导干部，必须算好“政治、经济、家庭”三笔账 一名领导干部，从大处讲身后有党和国家，有企业和群众；从小处讲身后有妻儿老小、有亲戚朋友。领导干部手中都或大或小拥有一定的权力，有着普通百姓没有的“优势”，如果不解决好权力观、地位观、利益观的问题，仔细算好“政治、经济、家庭”三笔账，轻则名声扫地、祸及家小；重则遗臭万年、误国害民。 算好“政治账”。领导干部的成长，是经历了党多年的考验和历练，战胜了许多困难后才取得今天的“位置”的。权力是人民所赋予的，并不是某个人天生就有的。《尚书》中说：“为崇惟志，业广惟勤。”领导干部身为管理者，其勤政敬业事关国家民生之大计，“官不勤则事废，民受其害”讲的就是这个道理，知道了肩负的责任，才会“为官一任，造福一方”，才会“做官先做人，万事民为先”，才会为人民鞠躬尽瘁。我们应该明白，只有凭借有作为才会有位置，暂时的靠坑蒙拐骗混得的位子，不仅自己寝食难安，而且基础不牢，迟早会轰然倒塌的。许多党内腐败分子和“东郭先生”在面临党和人民的最终判决时，往往都是悔愧至极、声泪俱下。这既是深刻的教训，更是活生生的反面教材，发人深省，值得深思。 算好“经济账”。企业内部分配制度改革实施之后，在职的各个群体的收入都有了不同程度增长。据粗略统计，一名在职处级干部的月工资收入约为2500—3000元不等，涨幅近50%左右；一名科级干部的月工资收入约为2100—2500元不等，涨幅约为35%左右。以此数据为基数，按照在职时间15年计算，一名处级干部仅工资收入就可达到50万元左右，一名科级干部可达到40万元左右，这还不含奖金、兑现奖等收入。这么一大笔经济来源，是领导干部可以通过合法劳动获得的，也是相对固定的稳当收入，对于物质消费和精神享受