党支部工作安排　.docVIP

党支部工作安排 2005年党支部工作安排 2005年，采煤二队党支部工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻“十六届四中全会”精神为主线，按照矿党委和公司党委总体部署，服务和投身生产经营建设要有新业绩，服务和参与精神文明建设要有新贡献，服务和促进职工发展要有新举措，加强和改进党的建设要有新思路，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，团结带领全队职工为企业的发展而不懈努力。 工作目标：建设好班子，塑造硬队伍，全员提素质，创建新业绩，安全创水平，促进大发展，实现我矿安全生产十二周年，实现我队安全生产六周年。 重点抓好以下几项工作： 加强职工安全宣传教育工作 1.发挥思想政治工作的优势，着力开展职工思想政治工作。以“包困难户、包违章违纪人、包不放心人”为工作重点，落实管理人员的包保联责任制，深入开展民情恳谈活动，及时分析掌握职工思想状态，有针对性地作好思想政治工作，保证职工以最佳状态投入生产经营工作。要围绕学习《安全生产法》、新版《规程》等法律法规，继续开展每日一题和班前会知识竞赛活动，丰富内容，讲求效果。要通过强化安全宣传教育，使管理人员、职工认识到安全是职工的最大利益，职工生命高于一切，意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基础，安全责任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自觉认真履行安全职责。 2、深化“创先争优”活动内容，创新活动形式，强化党员团员责任区责任的落实，发挥党团员示范标杆作用，做到身边无“三违”、身边无事故。党团员要围绕中心工作，组织开展“党团员身边无事故”、“党团员身边无三违”、“党团员责任区”等多种形式活动，增强党团员的“争”“创”意识，活动要与反“三违”，保安全为主线，落实党团员干部身边无事故、无“三违”、党团员责任区制度和“五保”责任制。 3.坚持不懈，努力提高职工技术业务素质。通过多种形式引导职工立足本职岗位，学技术，练硬功。坚持全员练兵、全员比武、全员提高、不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无“三违”、无事故安全标兵等活动，引导职工认清形式，努力学习，使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高，继续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。 “五赛”即： （1）赛思想。要求职工加强政治理论学习，坚定对党、对企业的信念，增强主人翁责任感，不断提高思想政治觉悟。 2）赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标，大力提高劳动生产率。 3）赛技术。要求职工立足本职岗位，刻苦钻研技术，能熟练掌握本岗位操作技能，具有操作过程中排除故障的能力，熟知应知应会的要求。 4）赛质量。要求职工牢固树立“质量第一”的观念，提高优质工程率，降低消耗，严把工程质量关。 5）赛安全。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作，认真搞好设备的维修和保养，及时排除故障，消除不安全因素，熟知安全知识，按章操作，杜绝事故。 1.要在素质教育、健全制上下工夫，提高党员干部统揽全局的能力。继续抓好党员干部的思想作风建设，加强党的理论、法律知识的学习教育。大力推进“学习型干部”、“学习型班子”建设，通过学习培训、实践锻炼、经常性教育等途径，提高领导干部的综合素质。 2.坚持干部德才兼备的原则，健全管理人员管理考核监督机制，把好选人用人关。坚持以德论才、凭实绩选拔管理人员，注重实绩考核和实践锻炼，加强对管理人员的培训、教育、考察和监督工作。通过不同途径与方式，全面考察管理人员的思想政治素质和廉洁自律情况，提高整体队伍素质，营造有利于人才充分发挥作用的激励机制。 3.加强作风建设，促进管理人员在工作责任制落实上下工夫。2005年，要围绕如何落实党的十六大、全年经营工作思路和措施，巩固管理人员作风教育整顿活动成果，重点开展转变作风、深入调查研究活动，逐层落实党风廉政建设责任制，进一步加强党性党风党纪教育，提高管理人员的廉洁自律意识和拒腐防变的能力，促进管理人员工作作风的转变，提高工作质量和工作效能。 1.严格落实“打防结合，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责” 2.加强“四五”普法，提高干部职工的法律意识。要充分利用各种学习时间，有针对性地组织管理人员，职工学习各种法律法规，把宣传学习紧密的相结合，充分利用板报，政治学习日等有效的宣传形式，在本队营造良好的学法氛围，通过一系列的学习教育，使职工的法律素质、法律观念能进一步增强，职工依法维权意识和治安防范意识进一步提高，树立一种遵纪守法、健康向上的文化生活氛围。 3、抓好重点部位、要害部位的安全防范工作，特别是加强火工品的管理，认真落实炮组人员岗位责任制，对火工品的领用、存放、退库等环节严加管理，杜绝火工品丢失现象。 4.提高职工的法制观念，使职工自觉做到学法、懂法、守法，增强明辨是非的能力，自觉抵制封建迷信活动，坚决清除本队辖区内“黄、赌、毒”现象，净化社会环境。 2005年，我队