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  • 2018-04-20 发布于贵州
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煤矿人力资源管理度

HYPERLINK \o 煤矿 中国煤矿安全网 \t _blank 煤矿人力资源 HYPERLINK /mkgl/glzd/ \o 煤矿安全管理制度 煤矿制度 \t _blank 管理制度  第一章 总 则  第一条 为有效地 HYPERLINK /mkgl/ \o 煤矿管理 \t _blank 管理矿内部劳动力资源配置,充分挖掘内部劳动力资源潜力,促进内部劳动力合理、科学、规范地流动,使劳动力使用按照合理规范、竞争有序、注重品质、注重能力的原则,最终达到企业价值和员工价值的共同提升与发展,增强企业活力与员工竞争力。  第二条 保持一定数量具备专业技能、知识、能力的人员,利用现有劳动力资源,充分发挥劳动者的主观能动性和创造力,在实现矿井各项目标的同时也满足个人的利益,切实做到人尽其才,才尽其用,不断提升矿井 HYPERLINK \o 煤矿安全网 \t _blank 安全技术 HYPERLINK /mkgl/ \o 煤矿管理 \t _blank 管理水平。  第三条 加强全矿职工劳动纪律观念,增强劳动者的主人翁责任感,使全体职工树立企业主人翁精神,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高职工遵守劳动纪律的自觉性。  第四条 保护劳动者合法权益,调整劳动关系,建立维护本单位生产、工作及生活秩序的劳动 HYPERLINK /mkgl/ \o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 \t _blank

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