义务教育学校校长和学校工作考核细则及评分表.docVIP

附件: 考核 指标 考核 要点 考 核 要 素 及 分 值 计分办法 自评分 考核分 校长个人素质绩效分项考评 德 （90分） 思想作风 政治素质高，上进心、责任心强；重视学习，政策水平高；坚持公正、讲求民主；作风务实、实事求是。（10分） 根据教职工的测评情况：相关项否定人数的比例超过10%的，扣5分，超过20%的扣8分。 组织纪律 认真贯彻执行上级政策法规，完成上级各项任务好。按时参加上级会议，不迟到、不早退、不无故缺会代会；按规定及时上交各种材料、数据、款项。（30分） 根据机关工作人员的测评情况：否定人数的比例超过10%的，扣10分，超过20%的扣20分。 廉洁自律 遵守党纪国法以及市局和学校的各项规章制度，廉洁自律，无违法违纪违规行为。廉政建设制度健全并得到落实，学校及班子成员无负面新闻或报道，无信访投诉。（50分） 根据有关科室统计：有一次负面报道扣5分；有一次信访投诉扣10分。 能 （50分） 组织协调能力 有较强的学校管理能力，全面履行校务管理的各项职责。学校组织健全，班子团结，职责明确，责任落实。有妥善解决突发事件的能力，与当地政府部门关系融洽。（30分） 根据教职工的测评情况：相关项否定人数的比例超过10%的，扣10分，超过20%的扣20分。 业务能力 关注自身发展，积极参加各类进修培训，有较高的教育教学能