政工简报第二期.docVIP

第 二 期 西南钻井分公司党委办公室 二〇一六年三月 日 编者按：为教育引导职工加强安全意识，提高安全技能水平，营造“全员重视安全、人人参与安全”的文化氛围，持续提升安全生产水平。按照集团公司开展常态化、长期化的“我为安全作诊断”活动要求及公司安排经营。管理 本期《政工简报》为“我为安全做诊断”活动专刊，对基层单位在开展活动中的典型 强化精细管理 提升本质安全 ——各单位深入开展“我为安全做诊断”活动 年初以来 一、传达安全工作会议精神，深刻领会精神实质 深入学习集团公司2016年安全工作视频会议精神及公司2016年HSE工作会议和一季度安委会暨井控例会会议精神，引导干部职工认清安全生产形势、明确努力方向，把思想认识统一到安全管理和井控工作的部署和要求上来。涪陵项目部、川南项目部分别组织项目部人员、所属井队党政正职及安全、技术人员学习文件精神，重点对2016年安全工作进行详细部署，对施工安全、井控工作、安全用电、防火防盗等方面做出具体安排，确保施工期间不发生任何安全事故。普光项目部组织开展“面对面”座谈交流活动，交流分析安全工作面临的突出问题，收集意见建议8条，当场制定整改目标、整改标准、整改措施、整改时限。川西项目部结合工区特点，认真抓好停等井队安全管理，落实安全措施，组织员工学习安全生产知识，开展事故案例资源分享活动，筑牢员工安全意识。各钻井队充分利用职工大会、班前班后会传达贯彻会议精神，加强对职工进行安全意识教育。广大员工采取岗位讨论、周一安全活动等方式深入排查身边存在的安全隐患，交流安全工作心得，促进员工把“我要安全”的意识变成日常行动。 二、加强过程管控，提高现场管理水平 按照“谁的岗位谁负责”“谁的属地谁负责”的原则，加强关键工序、特殊时段等直接作业环节的管理防范措施督查和井队人员情况进行检查的和生活施工作业环节的安全检查力度，对和安全措施进行 三、扎实开展安全活动，营造安全文化氛围 激发员工参与安全管理积极性，全方位查找人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和安全管理缺陷，提升本质安全水平人员的安全规程持续员工8条安全诊断建议全部采纳，活动成效明显。发挥群众安全监督员的积极作用，引导员工岗位查隐患、反违章，和 - 4 -