公用事业工作总结　.docVIP

公用事业工作总结 一、明确目标，加强领导，将“一把手抓两手，一班人两手抓”落到实处 年初，我们重新制定了文明单位建设规划，明确提出了今年的创建目标，即总公司机关办公大楼全力争创省级文明单位，其他已取得区以上文明单位的独立创建单位要在巩固成果的基础上力争再上新台阶，努力提高水平。为使创建工作便于操作，我们责任人及责任内容进行了细化，如：精神文明建设和职业道德建设由党委副书记韩福兴同志负责;规范化服务由副总经理李章栓负责;综合治理及环境整治由霍建刚副总经理负责;社会公德教育及群众性文体活动由工会主席李德岭同志负责，创建活动办公室常设在总公司宣传处。总公司还将此项活动列入年度思想政治工作的责任 在创建文明单位工作中，我们特别重视领导班子的思想作风建设和表率作用的发挥，强调各级领导既是文明单位建设工作的领导者更是直接实践者，今年，我们通过落实每月两次的中心组学习制度，先后组织在领导班子成员开展了江泽民“三个代表”、党的十五届四中、五中全会精神、邓小平理论、企业改制、建立现代企业制度、公司法等内容的学习，使大家认清了形势，坚定信念;为了规范各级领导干部的行为，我们坚持党内民主生活会制度，要求班子成员过好双重组织生活，定期组织大家学习廉洁自律规定、进行思想分析，通过认真对照规定，查找差距，开展批评与自 二、以职业道德建设为重点，以开展各项活动为载体，加强职工思想政治工作 一个企业文明单位建设的水平直接代表着企业的形象和文明服务的水平。尤其在当前供水形势不容乐观的情况下，唯有向管理要效益，向服务要效益，企业才能不断地发展。为此，我们坚持以职业道德建设为重点，以开展各项活动为载体，不断加强职工思想政治工作。 今年，是国家建设部、省建设厅开展职业道德建设第三个三年规划的最后一年，为更好地促进我公司职业道德建设更加深入地开展，年初，我们下发了《关于职业道德建设第三个三年规划总结评比有关问题的通知》，各单位根据通知要求对本单位三年来开展职业道德建设的情况进行了认真细致的自查、总结。通过自查，总结了成绩也找出了不足，给予了及时地整改。九月中旬，总公司党委组成职业道德建设检查验收小组对全公司所属的部分单位和班组(处、科室)进行了抽查，对各单位申报的实施职业道德建设第三个三年规划的10个先进单位和22个先进班组(处、科室)，进行了检查验收与认定。通过检查验收总结，总公司及时总结了在开展职业道德建设第三个三年规划时一些好的做法好的经验，进行了交流与宣传，为我公司继续深入开展职业道德建设、推动创建文明行业奠定了基础。 (科)室、文明班组等为内容的群众性精神文明系列创建活动，总公司机关把这项活动开展的有声有色，为了实现年初确定的目标，坚持每月不定期检查制度，对整个办公大楼从上到下，从内到外，进行了整治，不间断进行学习教育、办公秩序、内外环境的检查评比，以促进创建活动的开展，每次检查结果与奖金挂钩并以通报的形式 我们根据行业特点和供水生产经营的实际情况，今年开展了“解放思想、内抓外树”、“热爱家乡、增辉郑州”、“规范服务、群众满意”、“供水服务、春暖万家”等一系列主题活动。总公司团委积极组织广大团员青年行动起来，深入开展“双争”活动和青年志愿者活动，用自己的特长为企业为社会奉献一己之力，通过丰富多采的活动在公司上下掀起了加强内部管理，降消耗增效益，树好外部形象、创建文明行业的热潮。 为活跃广大职工的生活，今年我们还开展了大量的文化体育活动，“五四”期间举办了黑板报比赛、“假如我是……”征文演讲比赛、“五四”精神伴我行知识竞赛活动;七一前夕，举办了我身边的共产党员演讲比赛;九月底，举办了总公司“三学三促”知识竞赛举办了一场宣传计划生育的专场文艺演出和广场文化活动;十月底，举行了职工足球赛;年底还将举行民间艺术汇演活动等。今年我公司选派的选手参加省建设厅举办的“热爱河南、增辉中原”演讲比赛容或一等奖的好成绩;参加郑州市“党的理想信念“演讲比赛获得二等奖的好成绩;参加郑州市广场文化活动获得40多封，锦旗80多面，受到新闻媒体表彰60多次，收到了良好的社会效果。 今年，总公司以安全供水为中心，针对总公司售水任务完成困难的现状，努力克服原水紧张和水源污染日趋严重等困难，积极采取各项有效措施，确保供水任务的完成。 为确保水质，确保安全生产，总公司开展了“安康杯”安全生产竞赛和“五一杯”优质服务竞赛，组织制水厂在采用常规方法处理的基础上根据不同的情况采取了措施：针对自来水有腥味儿的问题，总公司采用生物除藻的新工艺，保障水体生态平衡，防止藻类爆发，提高出厂水水质;在黄河枯水期、黄河水源污染严重的情况下，通过采取增加聚合硫酸铁、聚合氧化铝等净水剂的投放量，投放净水能力更强、价格昂贵的高分子净水剂、除藻剂以及吸附力较强的活性炭，起用尖岗水库和常庄水库储备原水等措施，确保供