华外优青中青年骨干教师.docVIP

“华外优青”中青年骨干教师 培 养 协　议 甲方：吉林华桥外国语学院 乙方： 根据《吉林华桥外国语学院“华外优青”中青年骨干教师培养计划实施办法》（以下简称《实施办法》），甲、乙双方在平等协商基础上签订本培养协议，条款如下： 一、本协议期限三年，自 年 月至 年 月。 二、甲、乙方协商确定乙方在协议期限内的主要工作内容及工作目标： 1.主要工作内容： 2.工作目标（不低于《实施办法》规定的考核标准）： 三、乙方在协议期限内享受甲方提供的具体培养措施如下： 1.甲方结合队伍建设规划，与乙方协商确定具体的培养计划和措施，并为乙方提供良好的教学与科研条件。 2. 学校设立人才培养经费，给与乙方经费资助,标准为每人1万元,用于教 科 研。 经费使用按科研经费进行管理，主要用于资助进修、访学、参加学术会议、教（科）研 。 3.优先推荐乙方利用教育部“高等学校青年骨干教师出国研修项目（1：1配套资助方式）”等项目出国留学，并按学校规定提供经费支持；项目申请和管理办法按学校出国留学有关文件规定执行。 4. 优先支持乙方赴本领域一流大学、师从本专业顶级学者进行高水平访学。乙方需填报《中青年学术骨干国内访学申请表》，经学院推荐、学校审批同意后，提供全额资助。 5. 重点支持乙方参加国内召开的高层次国际学术会议和国内专业学术年会。乙方需填报《中青年骨干教师参加学术会议申请表》，经学院认定会议层次、学校审批同意后，提供全额资助。 5. 全力支持乙方参加“双师型”教师实务进修、培训、挂职锻炼、顶岗实践。在时间、经费上予以保障。对于考取“双师”证（与所从事专业相一致的执业资格证书）的费用给予全额报销。 四、甲方依据《实施办法》对乙方进行年度评议与期终考核。 五、协议期限内，如乙方入选更高层次人才计划，入选当年本协议自动终止，按新入选计划规定兑现相应待遇， 六、协议期限内，乙方如有违反国家法律法规和学校规章制度，及年度评议不合格的情况，甲方有权终止协议，乙方不再享受本协议规定的培养措施。 七、协议期满后，乙方应在甲方工作五年以上。服务期内申请调离者，按未满服务年限比例返还甲方、乙方协议期限内支付的全部培养经费；协议期内申请调离者，按未履行服务期返还全部培养经费。 八、本协议一式两份，甲、乙方各一份，经双方签字盖章后生效。如发生争议，应由双方协商处理；如协议条款发生变更，应征得双方同意。 甲方负责人： 乙方： （盖章） （盖章） 年 月 日 年 月 日 1