卫生局2012年上半年工作总结及下半年工作安排　.docVIP

卫生局2012年上半年工作总结及下半年工作安排 2012年是深入贯彻落实科学发展观、加快卫生改革与发展的关键一年，今年以来县卫生局紧紧围绕县政府中心工作及全市卫生工作要点，狠抓各项重点工作的落实。现将上半年工作情况总结如下： 2011年9月份以来，在县委、县政府的领导及县发改、财政、人社、审计、药监等部门的密切配合下，县卫生局按照省基层医改精神及县政府出台的《**县巩固完善基层医药卫生体制综合改革实施方案》（全政[2011]62号）,有序推进各项重点工作。现已全面完成巩固完善基层医改10大项28小项目标工作任务。 一是重新核定基本支出，纳入预算管理。县财政重新核定基层卫生院近年来的基本支出和公共卫生支出，在此基础上，制定了“财政保基本、医疗保发展”的财政投入保障政策。“财政保基本”即县财政将基层卫生院职工的基本工资、绩效工资、社会保障缴费、住房公积金及离退休人员的工资全部纳入财政保障，由县财政统一发放；“医疗保发展”即基层卫生院用自己的医疗业务收入来支付卫生院的正常运转经费，包括水、电、公用事业支出、人才队伍培养、历史债务化解等。今年2月，县卫生局已完成与县财政局、县住房公积金管理处的对接，并完成全县各基层医疗单位2010年9月至2011年12月住房公积金核缴工作，县财政全额配套住房公积金197万元。 20%交纳；养老保险医改前非在编人员按照企业职工标准交纳至2010年6月，医改后停交。在编人员等待国家事业单位养老保险改革。 基层卫生院职工基础性绩效工资与奖励性绩效工资比例由原来的7:3调整为3:7。镇卫生院职工绩效工资实行月考核季发放。通过执行新的绩效工资政策，进一步调动了基层卫生院职工的工作主动性和积极性。 一是加强镇村卫生一体化管理。（1）各镇卫生院按照“五统一、两独立”的管理要求对全县94所村卫生室实行一体化管理，重点抓好村卫生室的基本药物制度落实和村卫生室的财务管理工作。村卫生室均不折不扣实施基本药物制度，按照省卫生厅规定采购、使用国家基本药物和省补充药品。（2）为了加强基层医疗机构药品价格的管理，接受社会和群众的监督，今年4月，县卫生局统一印制了2万份《**县基层医疗机构基本药物零差率销售公示一览表》，将基层常用药品价格予以公示，以致“**县广大群众一封信”的形式由各镇卫生院和村卫生室分发到群众手中。3）今年2月份以来，我县在镇卫生院实行驻村医生团队制度，全县十个镇卫生院按照“分片包干、团队合作、责任到人”的原则，以行政村为单位，确定辖区驻村责任医生，以“捆绑形式 ”提供基本医疗卫生服务，并对其分片管理的村卫生室进行业务指导、扶持与督查，对所辖村民的健康实行网格化管理。驻村医生每周定时驻村上门服务、预约服务、随访服务、随时服务，以推动服务重心下移，更好地为人民群众服务。 500—700之间，村医积极性不高，对镇卫生院布置的公共卫生服务等工作普遍有抵触情绪。此次新的政策实行，通过公共卫生服务、药品零差率、一次性诊疗费三项收入，每名村医月收入能达到1200元至1500元。极大地调动了村医积极性，村医能够安心工作，公共卫生服务得到较好落实。 60周岁、女55周岁以上的村医进行了摸底统计，起草了乡村医生准入和退出制度，并对人员进行了界定。我县一体化村卫生室60周岁以上男性村医47人，55周岁以上女性村医16人。 县医院迁址城南新区新建工程工程占地107.9亩，设置病床600张，总建设面积7.4万平方米，总投资2.6亿元。该工程2010年10月16日开工，被评为2011年度“安徽省安全质量标准化示范工地”。 2011年12月29日，该工程20层主楼和4层群楼封顶。今年2月份以来，县卫生局按照县 “百日会战”要求，协调各方，重点帮助解决施工中存在的突出问题。目前，该项目工程已完成投资1亿元，在主体建设方面，医疗综合楼（主楼和裙楼）结构（框架及墙体砌筑）基本完工，准备结构验收。在专业设计方面，已完成内外装饰方案设计，内ICU、中心供氧与吸引、中心检验与化验室、中心供应室、医院弱电系统等方案及施工图设计均已完成。在设备材料采购及招标方面，已完成电梯、人防设备的招标工作，中心手术室及中心供氧的招标文件、材料设备的采购办法的书面文件初稿均已完成，正报至相关部门予以审查确定。2层传染病楼和4层公寓楼基础施工已完成，已进入地面施工阶段。整个工程建设将于2013年10月底竣工验收。 （一）新型农村合作医疗项目。(1)农民参合情况。2012年我县农业人口340317人，参加新型农村合作医疗的农业人口为337490人，参合率达99.2%。(2)基金筹集情况。2012年我县应筹集新农合基金9787万元（不含当年的利息预算），上年结余1895万元，总计11682万元；截止2012年5月底，县新农合实际到位基金8618.5万