员工日常行为规范(律师).docxVIP

员工日常行为规范，是在日常工作中员工正确的做事的指导文件，是规范行为提高队伍整体素养和战斗力的行为准则。公司注重积极健康的企业氛围，倡导“负责任有担当专业全力以赴言行一致”的价值观。一、 员工日常行为规范1. 工作时间请勿嬉戏、打闹、高谈阔论、吵架、喧哗等。2. 工作时间内，禁止在办公场所内吸烟。来客若吸烟时，行政专员应提醒其公司内禁止吸烟，可以到指定吸烟区。3. 每日上班前，员工请自觉维护个人办公桌面卫生和工作场所环境卫生，做好进入工作状态的准备。4. 下班前，收拾好文件、办公用品，并清洁周围环境，保持良好状态。下班人员离开工作场所时，须将座椅推至桌子底下，并做好关门、关窗、关电源等安全工作。5. 办公区照明，午休时仅保留门厅处的照明，其余照明关闭。6. 公司地面、窗台、橱柜、公共区物件（办公区、会客区、培训室）每周一、周四各清理一遍，清理时间为17:10后。7. 未经允许，任何人不得随意使用他人电脑；不得在工作时间利用电脑玩游戏、看非工作需要的视频、聊天、做私事等；不得在工作时间内上网浏览、下载与工作无关的内容。8. 公司为需要使用QQ作为对外对内联络的岗位统一申请QQ帐号及密码，个人QQ号禁止使用；9. 未经批准，严禁携带个人U盘或移动硬盘私自拷取公司任何资料。若因工作需要需拷取资料回家加班，可向上司申请使用公司公用U盘操作，否则，情节严重者辞退。10. 员工应按公司规定着装。不在办公场所着背心、超短裙或超短裤（不得超出膝盖以上15公分）及鞋托等；男员工不留长发、胡须，女员工应化淡妆。11. 接待完宾客后，行政专员需将水杯清洗干净、报刊杂志收拾整齐，并将桌椅归位。二、 关于节约意识。1. 员工要有强烈的节约意识，从一滴水、一度电、一张纸入手。2. 对不是很重要的文件或资料，可使用只用过一面的再生纸打印。3. 能用电脑网络传送的文件资料，就不要打印出来。4. 打印文件或资料应提前计划，对打印后又不使用做成浪费，浪费人支付每张纸0.1元5. 正常工作时间常明灯为接待台顶部灯具，大工作区照明必须做到超过10分钟无人在座时关闭区域照明，其余办公室严禁出现常明灯。6. 电脑超过30分钟不使用应关闭三、 员工权利与义务1、员工权利1）、申诉权：是指员工本人因为自身受到不公正待遇或其它不公正现象，向上级提出并要求解决的行为；2）、合理化建议：是指员工就管理、技术或销售等的某项工作或其它方面提出改善方案或建议；3）、咨询权：员工在确保工作和业务顺利开展的前提下，有权向上级提出合理的非保密性咨询，上级有责任做出合理解释和说明；4）、保留意见权：员工有保留意见的权力，但不得因此影响工作。各级主管不得因下属员工保留意见而对其有所歧视。2、员工义务1）、员工有遵守公司规章制度的义务；2）、员工有保质、保量、按时完成本职工作的义务；3）、员工有服从公司组织安排、执行公司工作指令的义务；4）、员工有维护公司形象、捍卫公司利益的义务；5）、员工有保守公司商业、经营管理秘密的义务；6）、员工在完成本职工作之余，有协助同事完成其他工作的义务；7）、员工有履行公司规章制度约定的其他义务。8）、公司全体职员都有保守公司秘密的义务；四、 未经允许，不得私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。五、 不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污受贿。要爱护公司财产和他人财产，不得损坏或毁失公司财产和他人财产，若发生损坏或毁失情况时，应在第一时间向公司有关部门反映。六、 同事之间要和谐相处，互相尊重，不恶言相向，不调拨离间搬弄是非。七、 因工作需要，员工须服从公司对其所做的工作岗位调整。八、 提倡和推行使用文明服务用语，禁用忌语，禁听、禁播、禁看不文明书刊、音像视频等资料。上班时间不看与工作无关的书刊及报纸。九、 公司提倡员工讲普通话。讲普通话便于大家更有效地沟通，提高沟通效率，是个人文化素养的体现。十、 在与领导、同事、客户进行工作交流时必须做到笔记本不离身。十一、 遵守以下对手机、电话的要求：1. 在办公室内工作时间，手机须置于静音或振动状态，严禁置于有声状态；2. 在工作时间内，拨或接私人电话或短信不得超过三分钟；3. 手机须于7:00—22:00保持畅通，总经理监督热线及其他重要岗位或重要事件的负责人手机尽量保持24小时畅通；4. 及时接听他人的手机、电话，及时回复他人短信；5. 对接到其他人的手机电话或短信不方便立即回复的，须在10分钟内给予回复；6. 在通话时，不能影响到其他人的正常工作；7. 公司管理岗位人员到任后，须使用公司提供的手机号码对外沟通业务；8. 若手机号码更换，须及时在公司指定位置予以公布。9. 电话语言要简练，不得长时间占用电话而影响工作效率和下一个来电的接听。十二、 开会、培训或集体学习时间不得迟到。若延迟或不能参加会议时