北京建工集团工会的劳动保护“五个一”.docVIP

北京建工集团工会的劳动保护“五个一” 引子 “这样的安全培训我一年至少参加两次，每次都能学到新东西!”春节前夕，在北京建工集团工会和安全监管部联合组织的安全生产和劳动保护师资培训班上，来自该集团安装容器公司的安全员胡德杰这样告诉记者。老胡的话让记者决定耐着性子听听，这样的安全培训有什么特别之处。 讲台下是建工集团下属的企业安全主管、工会负责人以及安全员、工会劳动保护监督检查员和一些外施队人员；讲台上，安全生产部的杨楠工程师在做着开场白：“大家难得一聚，不过今天咱可不是开新春茶话会，节前安全培训，是为了节后搞好安全教育，各位身上的担子都不轻。今天上边讲课，您在下边和熟人聊天，回去以后要是安全教育搞不好，恐怕您就没脸见老熟人喽！”风趣的话语既让课堂的气氛显得轻松，也让听课的人们意识到培训的重要性，讲台下逐渐安静了下来。 在接下来集团工会副主席张利的授课中，记者进一步了解了北京建工集团近年来安全生产工作所取得的成绩，以及集团工会为之做出的贡献。胡德杰说得的确不错，这样的培训能让基层安全员们了解到许多最新的安全信息，学到很多有价值的安全知识。 在培训间隙，大家还领到了集团公司编印的第二代《安全生产知识手册》、2007年安全挂历和安全扑克牌。胡德杰指着知识手册告诉记者，“课上讲的东西和这两个小本上写的，都是我们下一步安全考试的内容，只有我们先把这些安全知识弄明白了，回去才能讲给农民工们听啊！” 这样的安全培训只是北京建工集团工会在劳动保护工作中的诸多举措之一。 一支精干的劳动保护监督队伍 北京建工集团工会通过开展各种安全培训和安全文化活动，尤其是通过积极参与中华全国总工会和国家安监总局开展的“安康杯”竞赛，在全集团形成了良好的安全生产文化氛围。 自1999年以来，北京建工集团已经连续7年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业称号；在2005年全国“安康杯”竞赛表彰大会上，北京建工集团被中华全国总工会授予“五一”劳动奖状，成为全国因安全生产工作成绩突出而获此殊荣的两个大型建筑企业集团之一。 建设一支高素质的工会劳动保护队伍，是做好“安康杯”竞赛工作乃至搞好整个企业安全生产的重要保证。近年来，建工集团与时俱进，多次调整各级劳动保护组织网络，使工会劳动保护组织的结构更趋合理，人员也更加精干。目前，全集团设有公司级、分公司（项目部）级工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员三级劳动保护组织网络，总人数2600多人。 集团工会还请XX市总工会的专家对工会劳动保护干部分批培训，使大家进一步明确了职权和工作方法，提高了工会劳动保护监督检查队伍的整体素质和工作水平。为了配合专家的教学，集团工会还专门编写相应的宣讲提纲，发到劳动保护检查员手中，帮他们加深理解。 在培训班结业式上，身兼劳动保护监督检查委员会主任的集团工会主席刘丽臣将新制作的“劳动保护检查员”袖标发给各级检查员，要求他们必须带袖标上岗，以此来增强大家的责任意识。劳动保护检查员们还与项目部签订了责任书，保证在工作中认真履行检查职责，充分发挥监督作用。 几年来，集团工会的劳动保护组织网，覆盖了各个工程项目和车间，广大工会劳动保护干部为保护职工在生产劳动过程的安全与健康，促进企业安全管理水平的提高发挥了不可替代的重要作用。其中102名优秀劳动保护监督检查员在2006年受到了集团工会的表彰。 工会为企业安全生产做出的突出贡献，也得到了集团公司的充分认可，集团大力支持工会劳动保护监督检查委员会履行监督职责，推动了工会劳动保护工作的深入开展。 一套详细的劳保规章制度 为了使基层各单位及项目部在安全生产方面做到统一标准、统一要求，北京建工集团工会在全集团范围内推广了六建公司工会的“六五二一”制度。“六项责任制”：《公司工会劳动保护监督检查委员会主任责任制》、《公司工会副主席工作责任制》（主席为工会劳动保护监督检查委员会主任）、《专业公司、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会责任制》、《女职工委员会及主任责任制》、《工会劳动保护干事责任制》、《三级工会劳动保护监督检查工作责任制》；“五项制度”：《劳动保护监督检查教育制度》、《劳动保护监督检查制度》、《劳动保护监督检查会议制度》、《劳动保护监督检查信息反馈制度》、《劳动保护监督检查考核评比制度》；“二项细则”：《女职工劳动保护规定细则》、《专业公司、项目经理部劳动保护监督检查委员会工作细则》；“一项内容”：《公司劳动保护工作监督检查内容》。 同时，集团工会还下发了《工会劳动保护手册》，内容包括国家有关安全生产法律法规摘要、工会劳动保护有关条例、建工集团有关安全生产工作方面的规定等。 集团工会制定的《工会劳动保护工作检查评分考核表》由“组织建设、制度建设、安全教育、群众监督、依