县劳动和社会保障局能力建设自查报告第2页自查报告大全.docVIP

县劳动和社会保障局能力建设自查报告第2页自查报告大全 三、以点带面，推动发展 通过开展能力建设，机关作风进一步改进，劳动保障系统的各项工作全面完成或超额完XX县委、县政府下达的各项经济指标和工作任务，就业环境进一步好转，社会保险覆盖面进一步扩大，劳动保障机制更加完善，劳动关系逐步和谐稳定，机关作风得到改进和提高，系统各项工作稳定、健康开展。 1、就业再就业优惠政策全面落实。一是元旦和春节期间开展“五送”即 “送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖”的再就业援助活动，今年慰问企业特困职工和失业人员65家440人，支付慰问金10万元。二是办理《就业失业登记证》13818本；三是落实灵活就业的困难人员社保补贴466人，补贴金额29.4万元。四是落实小额担保贷款优惠政策，从2010年至今年10月，共为城镇登记失业人员、退役军人、高校毕业生和农村三类人员共599人提供小额贷款额1860.3万元，贴息87.11万元，推动了自主创业，拓展就业岗位700多个，连续两年获得全市第一名，受到市局表彰。 2、城乡统筹就业工作得到稳步推进。一是加强劳动保障基层基础建设，形成了100%覆盖全县所有镇、村、社区和企业的劳动保障服务网络。“三基”平台建设所取得的成效和经验得到市局的肯定并在全市做经验交流发言，为全市 “三基”平台建设提供宝贵经验，也为我县做好统筹城乡就业工作奠定夯实的基础。二是组织开展城乡劳动力资源调查，建立信息库，并实行全县劳动力就业情况动态管理。三是在44家规模企业聘请用工信息员，开展企业用工备案，直接为企业提供全方位用工服务。四是进一步完善就业信息服务，免费把企业用工信息发布至各镇村、社区，为求职人员实现就业牵线搭桥；同时，还通过全省信息网发布用工信息，解决企业招工难问题。五是开展企业用工洽谈会，为企业和求职者需求进行有效对接。举办“春风行动”、“民营企业招聘周”、“促进就业服务月”等各类洽谈会9场次，参加招聘企业88家、提供就业岗位4748个，参加现场洽谈 4536人，现场签约就业登记3062人，有效促进我县城乡劳动力就业和再就业，连续三年登记失业率都控制在3%以下，全县就业形势保持基本稳定。 3、职业技能培训做强做大。采用县主导、镇组织、村（社区）企业主办的培训模式，把培训工作前移至村（社区）、企业，开展定单式、定向式培训。该模式被市局称为“东山模式”，在全市范围内推广，并得到省人力资源和社会保障厅肯定，最近被省市推荐申报“全国农村劳动力转移就业工作”示XX县，2010年县劳动保障局被评为省级科普教育先进单位，受到省公务员局和省科协的表彰。今年来共举办再就业培训班21期1180人，举办农村劳动力技能培训16期1025人，开展职业技能鉴定311人。 4、做好重组改制关闭企业下岗职工的劳动关系处理和安置工作。截止至10月底，配合县“国企办”完XX县硅砂矿、工贸冷冻厂、农机公司、粮油、果品等5家国企改制工作，安置改制职工547人。 5、企业养老保险制度不断完善。一是参保覆盖面继续扩大，参保单位 775家，参保人数19285人，养老金征收5970万元，支出4968万元。全县4673名企业退休职工按时、足额领取社会养老金，养老金社会化发放达 100%。二是从2004年以来，我县共调整退休人员基本养老金7次，退休人员基本养老金由2004年的人均498.35元/人提高到2011年的 1219.6元/人。积极跟踪和做好我县无力参保的县以县以上集体企业退休人员老年生活保障金的办理和发放工作，截止10月，全县涉及无力参保的县及县以上集体企业46家退休人员共有1115人已全部领取老年生活保障金，占全市已审批人数1195人的93.3%（全市应享受补助人数8500人），为东山无力参保退休人员解除后顾之忧。 6、机关事业单位养老保险平稳发展。参保单位有180家，在职参保人数2562名，离退休人员654名。基金收入1921万元，基金支出1606万元，历年基金累计滚存结余5913万元，养老金社会化发放率达到100%。 7、按序时进度完成新农保工作。新农保工作是我县“五大战役”民生工程中的重要内容之一。7月28日我县召开全县新农保工作动员大会，截至10月13日，我县已经完成对8.25万人的参保登记工作，全县参保率达 95.05%，居全市第三批9个县（区）第二名。其中16—59周岁已参保登记人数6.37万人，收取个人缴纳保费750万元；60周岁以上参保人数 1.88万人。到目前为止，我县发放社保卡10.8万张，是全市唯一使用社保卡领取养老金的县，为将来实现“一卡通”打好基础。全县已在43个行政村安装并开通小额取现p