实施培养工程工作汇报.docVIP

实施培养工程工作汇报 ***按照石家庄市委《关关于开展基层组织建设实施基基础工程的意见》的总体要求求，着眼改善结构、提高素质质，加强农村基层组织建设，，大力实施“培养工程”取得得了明显成效。 自实施“培养工程”以以来，***从优秀青年中选选拔培养入党积极分子33665名，从优秀入党积极分子子中发展新党员612名，选选拔农村后备干部2376名名。今年，先后培训选拔入党党积极分子1563名，发展展新党员124名，10888名优秀党员被列为农村后备备干部，极大地改善了农村党党员干部队伍结构，增强了活活力，为推进农村基层组织建建设提供了强有力的人才保障障。 1、坚持“三位一体”，强强化积极分子队伍建设。我们们采取“选、管、带”的方法法，狠抓积极分子队伍建设。。首先是“选”好积极分子队队伍。我们认真实施“小学抓抓启蒙、中学抓培养、回乡青青年抓发展”的系统工程，动动员优秀团员、优秀青年积极极靠拢党组织，要求各级团组组织要积极推荐优秀团员作党党的发展对象，对有入党愿望望的，号召他们主动写出入党党申请书，主动接受党组织的的培养教育。同时按照好中选选优的原则，通过“四种渠道道”选拔入党积极分子，即从从高中毕业回乡青年中选拔、、从科技专业户中选拔、从带带头致富的能手中选拔，从复复转军人中选拔，确保了把优优秀青年111000多名，占入党积极极分子总数的82.7%。对对有培养前途的苗子，我们还还开展了“两带一”、“两帮帮一”活动，即两名支部委员员培养一名入党积极分子，两两名党员帮助一名入党积极分分子，去年，我们对有培养前前途的976名积极分子重点点培养，取得了较好的效果。。其次，“管”好积极分子队队伍。为确保做到底数清，把把优秀入党积极分子早日符合合一名党员的标准，我们建立立了入党积极分子登记制度，，对递交入党申请书且被确定定为入党积极分子的人员登记记造册，做到“四有”：有花花名册、有积极 2、实实行“五个注重”，改善农村村党员队伍结构。一是在发展展党员上，坚持“五个注重””，优化党员成分。即注重从从村委会成员、村民代表和致致富带头人中发展党员，注重重从依法经营、照章纳税、依依靠诚实劳动和工作致富的优优秀企业经营管理者中发展党党员，注重从有一技之长、对对经济有贡献、受基层欢迎的的知识分子、技术人员中发展展党员，注重从妇女、少数民民族优秀分子中发展党员，注注重从35岁以下文化层次较较高的优秀青年中发展党员。。村委会成员、村民代表、致致富带头人是农村的中坚力量量，发展他们入党，有利于党党在农村的基层政权建设；优优秀企业经营管理者和知识分分856名重点发发展对象中，符合“五个注重重”标准的占85.6%。二二是突破传统发展程式。对年年龄文化结构不合理的支部、、优秀积极分子较多的单位，，可突破年度发展计划。几年年来，我们对教育局、辛集中中学、文体局等48个单位突突破了发展计划，对105名名积极分子进行了优先培养，，优化了这些单位的党员结构构和党员质量。三是下发督促促信，加强后进村和经济薄弱弱村发展党员工作。我们对常常年不发展党员的农村，特别别是对后进村和集体经济薄弱弱村，通1—2名新党员，加加强党支部建设、增强战斗力力。几年来，我们下发督促信信69封，对69个三年以上上不发展党员的村进行督促，，基本上解决农村党员年龄偏偏大、老化的问题。 3、推推行“双推双选”，解决农村村干部后继乏人。我们借鉴农农村“两委”班子选举“两推推一选”的办法，实行了党员员群众“双推”、党政领导班班子“双选”，把有一定文化化科技知识、办事公道、作风风正派、在群众中威信高的优优秀党员选拔出来，作为农村村后备干部。我们还提出了““政治坚定、办事公道、文化化水平高、热心为群众办事、、有经济头脑，高中文化程度度以上、年龄在35岁以下””的后备干部培养标准，并建建立了农村后备干部人才库，，对他们分批分期加以重点培培养，有针对性地交任务、压压担子，让他们参与村务管理理，在实际工作中接受锻炼，，增长才干。在2003年换换221名名后备干部经选举进入了农村村“两委”班子，新选举出的的47名支部书记中，其中有有16名是后备干部被直接选选举为农村党支部书记。20002年，张古庄镇张名府村村原支部书记因经济问题受到到处分被免职，后备干部刘英英军因有头脑、在群众中威信信高被镇党委任命为代理支部部书记，刘英军上任后，不负负众望，千方百计筹措资金十十几万元，硬化了村内的2条条主要街道，在2003年换换届选举中顺利地当选为村支支部书记。去年，刘英军又带带领群众把村内的其他街道全全部进行了硬化，张名府村被被列为***第一批生态文明明建设示范村。 今年，我们将在全市开开展以“把农村致富能手培养养成入党积极分子、把优秀入入党积极分子培养成党员、把把党员培养成农村致富带头人人、把优秀党员培养成村干部部，进而