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实施技术技能培训 加快农村劳动力转移步伐 一、社会的快速发展形成了了农民工就业技能竞争 我国国是人口大国，农村富余劳动动力转移就业的任务非常艰巨巨。国务院一份统计数据表明明，目前，我国农村有1.55亿富余劳动力，每年还要新新增600万农村劳动力。农农村劳动力素质不高，缺乏劳劳动技能，影响向非农产业和和城镇的转移，难以在城镇实实现稳定就业。在9000多多万跨地区进城务工的农民中中，有相当数量的人员没有稳稳定的职业和居所。在农村劳劳动力中，受过专业技能培训训的仅占9.1%。随着经济济发展水平的提高和新兴产业业的兴起，缺乏转岗就业技能能的农村富余劳动力的就业难难度越来越大。农民工素质亟亟待提高。 11.5万人以上，占全乡劳动动力的43%，其中有组织、、成建制输出的务工人员达111000人，万余名劳务大大军跳出贫困偏远封闭的山乡乡，看到了外面的精彩世界，，开阔了视野，增长了才干，，在市场经济的大潮中经受了了锻炼。为我乡的经济发展做做出了巨大贡献。近十年来，，汇入我乡的劳务资金已达77亿多元，成为我乡农民增收收的一条重要途径。劳务输出出已形成全方位、多层次、广广领域的格局，已形 在劳务输出发展壮壮大的过程中，我们发现，未未经过培训、无技术的岗位明明显比有技术的岗位工资低，，且工种多为劳动强度大，环环境差的行业，到工厂后再实实行培训的人员，上班第一年年有的不能实行同工同酬，有有的因技术问题而被迫中止合合同，造成失业返乡。农民工工技术技能差、整体素质低成成为我乡劳务输出快速发展的的障碍。因就业技能差的原因因，我乡输出人员的就业能力力和发展空间都受到影响，对对我乡劳务产业产生较大冲击击。 从我乡劳务输出的实际际看，技术含量低的就业岗位位城市需求量逐年减少，而农农村低素质劳动力当前状况下下供给充分，城乡就业岗位的的稀缺和就业技能贫乏的现实实导致农村剩余劳动力转移受受阻。而农村劳动力向非农产产业和城镇转移，是建设现代代农业、解决“三农”问题的的重要途径，是经济和社会发发展的必然要求，是我国社会会进步的重要标志（国务院办办公厅转发农业部等部门20003—2010年全国农民民工培训规划的通知）。因此此，强化农民工的技术技能培培训是增强输出竞争力的有效效途径。也只有全面推进农民民技术技能培训，才能实现党党的十六大提出的全面建设小小康社会的奋 二、、强化技术技能培训，努力提提高外出务工人员的就业能力力 我们国家正积极组织实施施农村劳动力转移培训阳光工工程。旨在提高农村劳动力素素质和就业技能，促进农村劳劳动力向非农产业和城镇转移移，实现稳定就业和增加农民民收入，推动城乡经济社会协协调发展，加快全面建设小康康社会的步伐。阳光工程由政政府公共财政支持，以市场需需求为导向，以受训农民转移移到非农领域就业为目标，开开展农村劳动力转移前的职业业技能示范性培训项目。按照照“政府推动、学校主办、部部门监管、农民受益”的原则则组织实施。目标任务是：22004－2005年，重点点支持粮食主产区、劳动力主主要输出地区、贫困地区和革革命老区开展短期职业技能培培训，探索2006－2010年，大大规模开展职业技能培训，建建立健全农村劳动力转移培训训机制，加大农村人力资源开开发力度， 2010年以后后，按照城乡经济社会协调发发展的要求，进一步扩大培训训规模，提高培训层次，使农农村劳动力的科技文化素质总总体上与我国现代化发展水平平相适应。从国家实施阳光工工程来看，为加强农民的技术术技能培训已列入各级重要日日程，成为当前解决农村和农农民问题的一条重要途径。 2002年以来，，我们鹤山乡逐步加强了对输输出人员的技术技能培训，强强化农技校这个主阵地作用，，采取了“先培训，后上岗，，带着技术进工厂”的办法，，增强了劳务输出人员的竞争争力。进一步发展推进了劳务务输出产业。可以说，加强技技能培训是形成我乡劳务输出出金字招牌的重要组成部分。。从我乡运作情况和外地一些些先进经验，推动劳动力技术术培训促进转移应着力强化以以下措施：一是加强组织领导导。乡首先成立领导小组，具具体抓好农民技术技能培训工工作，各村也都成立相应领导导小组，具体组织好本村劳动动力参加各类培训。形成了以以用工50岁以下初、、高中毕业生及其它青壮年农农民为主要培训对象，分层次次、分类别，3至5年的时间，力力争经培训从事农业生产的劳劳动力占总数的70%以上，，每人至少掌握2至3门农村村实用技术，最终达到全员培培训，经培训外出劳动力占外外出总劳动力的比重达到800%以上，每人至少能熟练掌掌握1至2门务工技术，逐步步达到“先培训、后上岗，带带着技术进工厂”的目标。三三是广泛宣传发动。通过广播播、宣传栏、散发宣传资料、、张贴标语等形式，大力开展展农村劳动力转移培训（阳光光工程）宣传活动，进行广泛泛宣传发动，鼓励广大农民通通过技能培训，身