宣传文化人才队伍建设综合调研报告.docVIP

宣传文化人才队伍建设综合调研报告 8月14日—115日对全乡宣传思想文化队队伍建设现状和面临的形势进进行了认真的梳理和分析，并并形成调研报告，具体如下：： 只有做好基层宣传文文化队伍建设工作，才能做好好全乡农村宣传文化工作。大大羊街乡宣传文化队伍现主要要由3名办公室人员组成,其其中大学本科学历1人,大专专以上学历2人,辅以4名大大学生村官，其中大学本科学学历1人，大专以上学历3人人，年龄均在30岁以下。设设有乡文化站、广播站各一个个，文化站、广播站站长年龄龄为35—50岁，其它科室室人员每月分派宣传任务。此此外，全乡共有6支乡村文艺艺队伍，其中较大规模的是由由陈娟牵头的文艺队，为奕车车代表。 为扎实推进进宣传文化工作，近年来，大大羊街乡宣传思想文化队伍建建设紧紧围绕乡委、政府的中中心工作，唱响主旋律，打好好主动仗，为地方经济和社会会事业发展提供了良好的舆论论氛围、精神动力、思想保证证和文化条件。我乡宣传文化化工作者充分利用现有的宣传传工具，坚持团结、稳定、鼓鼓劲和正面宣传的方针，发扬扬甘于清贫、耐住寂寞、爱岗岗敬业、默默奉献的精神，通通过组织举办讲座、编发稿件件等多种形式，做好了典型宣宣传、热点引导，宣传党的理理论政策、丰富群众文化活动动，提升精神文明创建成果，，增强群众思想道德素质和科科技法律意识。 三、宣传文文化人才队伍建设的主要做法法 （一）坚持以人为本,加加强宣传文化人才队伍建设 二是强强化学习提高,提升宣传文化化人才队伍的整体水平。抓思思想认识。让大家真正认识到到信息宣传是乡机关内强素质质,外树形象的关键工作,把把信息宣传放在与其他工作同同等重要的位置看待,平时要要注重工作实践,在严格规范范办事,尽力干好本职工作的的同时,充分挖掘个人潜能,,勤学多思,努力做好自身的的信息宣传工作;注重学习方方法。把学习贯彻党的重大会会议精神作为理论学习的重点点，制定学习意见，定期开展展集中学习。通过学习，极大大地调动了他们争做文化宣传传的传播人、经济活动的中介介人、困难群众的贴心人、民民主法制的明白人的积极性，，农村宣传文化工作能力进一一 三是科学化用人。在人员配置置上注重科学搭配,优化组合合。突出办公室在文化宣传方方面的主导军和带动作用,在在人员组合上充分注意选配文文字功底扎实,宣传意识和责责任意识强的同志从事办公室室工作;同时广泛调动各乡属属部门人员的宣传工作热情。。 一是积极宣传教育，，营造良好氛围。高度重视宣宣传思想政治工作是顺利开展展农村基层宣传文化工作的基基础。我们始终坚持“以人为为本”的指导思想，加强理想想信念教育。充分利用乡党务务政务公开栏、广播等宣传媒媒介作用，及时把党的富民政政策、致富信息、遵纪守法的的先进典型向全乡群众进行宣宣传。 二是狠抓基础建设，，搭建良好平台。我乡基层宣宣传文化队伍一班人始终牢记记全心全意为人民服务的崇高高宗旨，努力发动群众，完成成了乡文化站改建及村“老年年协会”、“农家书屋”工作作，为全乡宣传文化工作的顺顺利开展搭建了良好平台。 三是丰富群众生活，开展各各类活动。我乡在组织干部群群众参与文化娱乐和体育活动动方面做了大量工作，先后组组织开展了交通安全宣传会、、“三八”妇女节联谊会、奕奕车“仰阿娜”节、“六一””儿童节歌舞会、“七一”建建党节及村文艺队自发组织的的各种休闲娱乐活动等一系列列丰富群众文化生活、促进社社会事业进步的活动。乡文化化站充分发挥文化活动主阵地地作用，长期为农民群众开放放图书室，工艺展览室、娱乐乐室等活动场所。积极开展““道德安家、环境美家、卫生生康家、科技富家”的教育宣宣传活动。 四、目前存在的的问题和薄弱环节 （一）宣宣传专业人才匮乏 一体制内内专业人才不足，文化团体内内专业文艺工作者青黄不接，，严重影响了工作的深入开展展。视野宽、懂策划、有创意意、善经营、会管理的“复合合型”文化专门人才匮乏；有有广泛影响的学科带头人、文文化领军人物紧缺。基层文化化建设乡镇文化员不能专职专专用。 二现有人才知识更新新过慢，接受再教育机会太少少。宣传工作者缺乏市场竞争争意识、创新精神，知识结构构老化，视野不宽，观念陈旧旧，缺乏开拓创新精神，跟不不上改革的步伐。文化人才资资本的投资严重不足，存在着着培养滞后、培训渠通狭窄、、培养经费匮乏等问题。这些些情况严重影响了宣传文化事事业的发展。 三宣传思想文文化机构人员编制问题尚待解解决。近年来，从中央到地方方宣传思想文化工作力度得到到不断加强，工作任务也越来来越繁重，但我乡宣传思想文文化队伍却存在着编制和人员员相对不足的问题，在平时工工作中人员的调配明显吃力，，特别是在应对重大活动时尤尤显困难。 （二）对宣传思思想文化工作资金投入明显不不足 虽然近年来对宣传思想想文化工作的重视力度正在逐逐步加大，但乡级财政十分有有限，县级