市青年文明号推荐材料-水电站电厂先进集体事迹.docVIP

市青年文明号推荐材料-水电站电厂先进集体事迹 -水电站电厂先先进集体事迹 谱写辉煌篇章 **水电电站电厂是一个充满朝气的青青年集体，现有干部职工811人，其中35岁以下青年同同志76人，占93.8%，，大中专以上学历43人，占占53%。电厂于2003年年度被授予县“青年文明号””先进集体称号，厂部领导把把荣誉化为动力，以创建青年年文明号为契机，推动各项管管理工作不断迈向新的台阶。。通过电厂全体工作人员艰苦苦创业，加强管理，科学调度度，挖潜增效，实现两个文明明建设双丰收，业绩辉煌，电电厂年年被评为站先进厂股室室。 现任厂部负负责同志是在全站公开竞聘中中脱颖而出的年轻干部，有知知识、懂业务、会管理、敢创创新，排除诸多阻力，迎难而而上，锐意创新，敢于打破计计划经济遗留下来的僵化的管管理体制，秉着公开、公平、、公正、择优的原则，从厂部部负责人、正副班值长到各岗岗位工作人员逐级实行优化组组合，率先从全站范围内选拔拔人才组聘了厂部班子，再聘聘用一批技术过硬、责任心强强的同志担任班值负责人，然然后电厂全面实行“双向选择择”，合理安排岗位和定编人人员，各部位实行优化组合，，每位职工根据自身优势和技技术专长自主选择岗位，全站站同志都可以参与竞争上岗，，创造了“人尽其才、公平竞竞争”的激励机制，极大地调调动了广大干部职工的工作积积极性。电厂改革走在了***水电站乃至整个县水电系统统前列，得到了县级领导、局局党委和站领导的充分肯定和和高度评价。 二、立足本职，加强强管理，挖潜增效 电力生产产，安全第一。我们始终把安安全管理摆在首位，逢会必讲讲安全，遇事必强调安全，层层层签订责任状，落实安全责责任，健全安全制度和考核措措施，加强安全巡视检查，严严格操作规程，及时整改安全全隐患，确保设施设备正常运运转，确保各项工作顺利进行行，做到建站以来无一起重大大安全事故，为创造最佳经济济效益奠定了坚实的基础。 严格管理，科学调度，挖潜潜增效。我们挤资添置了电力力自动化系统，实行电脑远程程监控蓄水位、机组出力情况况，随时调控，促进了管理现现代化，适应了社会发展的要要求。实行电度与奖金挂钩，，运行人员与维修、综合班人人员按比例相继拉开差距。这这样大大地调动了各班值的工工作热情，他们合理控制水位位，及时巡视设备，使机组在在原有的基础上尽可能发挥出出更大的经济效益。为了使机机组发挥出最大效益，厂部做做到及时与调度联系，在不违违反调度纪律的情况下，获取取企业双赢。为提高机组出力力，力争满发多供，培训了本本站的潜水队伍，及时打捞浮浮柴，减少水头损失，这样每每台机组在以前的基础上提高高出力达200KW左右。近近几年来经济效益持续增长，，每年超额完成上级主管部门门下达的经济指标任务，年平平均发电量3500多万度，，发电收入870多万元，上上交利税60多万元，不断创创经济新高。 我们深刻体会到全面提高青青年一代的综合素质是企业发发展的重要环节，为培养造就就一支政治素质高、职业道德德好、专业技术精、开拓精神神强的队伍，结合我们的行业业特点，由一个工程师专职负负责培训，并按不同专业分类类授课，定期进行理论与实践践操作考试，经常派专业技术术人员到外地参加有关业务培培训，每年组织职工进行二次次安全规程、四次生产技术授授课和二次实际操作技能演习习，实行严格考试、考核，考考试成绩与工作岗位、补助、、奖金挂钩，对考试成绩优异异者给予奖励，对考试不及格格者予以处罚。大力鼓励青工工进行后续学历再教育，对参参加自学考试、函授学习、专专业培训的职工给予奖励，激激励职工学技术、学业务的热热情，不断提高自身的文化素素质和专业水平。近几年我厂厂有10多位同志取得了更高高的学历，10多位同志正在在参加自学考试或函授学习。。这几年职工的整体业务素质质得到较大提高，多次在全县县水电系统知识抢答赛中，我我厂表现甚佳，屡次获奖。 我们在繁忙的工工作之余，注重提高职工生活活情趣，设法丰富了职工的文文娱生活，引导职工在业余时时间积极参加各种内容健康、、富有情趣的文化体育活动，，组织职工出外参观学习，使使青工的思维方式、文明礼貌貌、待人接物、风度气质等方方面在潜移默化中都得到明显显提高。风气淳朴，和睦相处处，遵纪守法，安居乐业，无无打架斗殴和违法乱纪行为。。完善基础设施，改善生产条条件，规范电厂管理。挤资投投入30余万元对电厂进行装装修改造，进一步改善和美化化工作环境。电厂厂房内设备备整齐，标志清晰，窗明几净净，秩序井然。 ***水电站处于洣水与永乐江江交汇下游，对衡东县的防汛汛调度工作至关重要。在汛期期，我们顾全大局牺牲自己的的利益，严格执行调度命令，，严格控制水位，及时通报雨雨情、水情、汛情，及早腾空空库容，尽量减少库区人民的的淹没损失，为县委、政府和和局党委分忧解难。我们积极极开展支农抗旱