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幼儿园申报材料 *********幼儿园 ****幼儿园里，走进这这个装点的像童话世界一样的的小天地，问问快了天真的孩孩子们为什么喜欢这个幼儿园园，答案通常是：好玩，老师师喜欢我，我又得了两朵小红红花！我画的画挂在教室里了了！我们班有好几个奖状！还还有奖杯呢……从孩童的天真真的答案中折射出这个幼儿园园温暖、可亲的氛围和****示范幼儿园、乌****市市一级幼儿园以及区、市两级级文明幼儿园的特色所在。 2000年起，，他们编练的幼儿基本体操获获得**市“好家庭杯”、““西域春城杯”大赛特等奖，，“天山股份杯”“昆钢杯””文艺调演特等奖，20000年至2003年代表*****参加全国幼儿基本体操表表演大赛连续获得一等奖，22003年获得全国幼儿基本本体操表演大赛优秀完成奖、、优秀编排奖和三连冠奖，22004年被中国关心下一代代委员会、中国幼儿体操促进进会选派赴韩参加“儿童节””庆典演出获得极高评价，回回国后在首都幼儿园参加庆““六一”大型演出，受到了温温家宝总理的接见，编排的幼幼儿英语2004年获得…… *****幼儿园的教职员工们默默地地实践着这个纲领，从事着““一切为了孩子的发展”这个个洒满阳光的事业，肩负着这这个庄严的责任，在激烈的市市场竞争条件下脱颖而出。 ****幼儿儿园有教职员工64人，其中中女性60人，占职工总数的的93%以上。这64名教职职员工担负着700多幼儿的的保育教育工作，担负着7000多个家庭对孩子未来的寄寄托和希望，担负着为7000多个孩子身心和谐发展之路路洒满阳光的重任，幼儿园领领导班子和教职员工紧密团结结在一起，练内功，强素质，，锻炼出一支有着强烈的“一一切为了孩子的发展”理念的的素质优良、本领过硬、师德德高尚的师资队伍，建立一个个优良的孩子成长的硬件环境境。 ****幼幼儿园通过加强《教师职业道道德规范》、《幼儿教师日常常行为规范》等方面的教育学学习，树立幼儿教师正确的世世界观、人生观和价值观；通通过在教师中开展“爱心、耐耐心、细心、关心、尽心”““五心”教师评比活动和爱岗岗敬业竞赛活动提升教职员工工的职业道德素养；通过每月月进行班级间流动红旗评比，，采取民主评议、家长问卷调调查等方式将主观软指标量化化为客观硬指标，选树“五心心”教师先进典型，引导教职职员工满腔热 树师才，，重视教师队伍理论素养、工工作能力的培养，树立终身学学习观念。一流的幼儿园必须须有一流的教职员队伍，科学学的保教方法必须有掌握科学学方法的高素质教师来实施。。为此，****幼儿园领导导十分重视师资队伍建设，提提出了打造一支“合格加特色色”的教师队伍的目标。每年年投入10万元左右的资金选选拔优秀教师赴内地进修学习习深造拓宽教师的视野，提高高专业技能，邀请幼教界资深深专家听课、指导提升教学水水平；建立了师徒结对子制度度，由有经验的教师对新教师师进行传帮带，实际工作中放放手给年轻教师压担子，在承承担接待课、教研课、示范课课、观摩课任务，使他们迅速100%，90%%以上的教师获得了全国中小小学教师普通话培训等级证书书，教职员工98%以上达到到大专以上专业学历，其中111位教师拿到了本科学历，，园长还希望能培育出研究生生学历的教师。 2篇、三等奖33篇，****论文评选一等等奖4篇、市级论文评选一等等奖9篇，二等奖28篇38篇，乌鲁木齐市教教学论文、教师案例和教案评评比先进集体，教学课题《心心理导向》获得国家幼儿教学学观摩课一等奖，专题心理导导向研究论文获得乌鲁木齐市市一等奖、****三等奖、、全国优秀论文奖。 新《纲要》明确指指出：“幼儿园应该是为幼儿儿提供健康、丰富的生活和活活动环境，满足他们多方面发发展的需要。”****幼儿儿园自1996年以来，逐渐渐由企业拨款转变为自主经营营、自谋出路、面向社会、自自负盈亏的经营模式，职工工工资、一金五险、基础设施、、园内环境、先进教学设备的的投入完全自己负责。 ****幼儿园领导班子子和教职员工一起统一认识，，为了幼儿园的长远发展，以以建设现代化、精品化、特色色化的整体环境为目标，在保保证教职员工收入逐步增长的的前提下，节约行政经费，领领导不配车，设备修旧利废，，将每年节余的资金积累起来来用于硬件设施投入。近几年年幼儿园先后投入资金1500余万元建设了新教室、改建建了幼儿多功能训练大厅，增增设了幼儿露天安全活动平台台，整修、美化了幼儿园围墙墙、大门等；更新高科技教具具增强幼儿的感知、联想、创创造、动手能力；对全园进行行安全改造；设立内部程控电电话实现家庭和幼儿园互通对对话；建立了内部信息网络系系统 园区内开辟了植植物园让孩子们亲近自然；新新建的教室全部采用地辐热采采暖，园所的走廊、活动室的的每一个空间和角落里布满孩孩子们参与设计并布置的作品品，活动室设置阅读角、音乐乐角、巧手吧、科