快乐生存 不做“高压怨女”.docVIP

快乐生存 不做“高压怨女” 高压老板之馈赠型老板 ““如果老板本人就是工作狂，，他们大都希望自己的属下和和他一样，视工作如生命。他他们仿佛吝啬鬼收集宝物一般般地收集工作，可在布置任务务给下属的时候又变得慷慨之之至，仿佛在向别人赠送心爱爱的礼物。我们把这种类型的的老板称为馈赠型的老板，通通常情况下他们疏于考虑自己己分配下去的任务量有多少，，下属需要花费多长时间可以以搞定，他们想当然地认为你你应该以OFFICE为家，，日日夜夜伏案工作，在他们们的字典里休息这个词似乎早早就不存在了。”在一家香港港公司从事销售的苏宁就遇到到过这样一位馈赠型的上司，，但在他身边蛰伏3年的苏宁宁，始终保持极佳的工作状态态，她 快乐生生存法则：鼓不敲不响， 话不说不明 “我尊重我的的老板，他指派的工作我总会会尽心尽力地完成，但如果我我觉得工作量过大，超出了个个人能力所能达到的范畴时，，我不会一味投身于工作中蛮蛮干，要知道，不说出来的话话，馈赠型的老板是不会体会会到你的负荷已经到了警戒线线了的。这也不能怪他，每个个人的承受能力不同，老板又又如何能体会到下属执行当中中的难度与苦衷？” “这这个时候，下属应该主动与老老板沟通交流，口头上的陈述述困难是不是有点故意推托之之嫌？不如书面呈送工作时间间安排与流程，靠数据来说明明工作过多，让他相信，过多多的工作令效率降低，工作完完美度会直线下降。合理正确确的沟通