总工会XX年企业工资集体协商工作总结.docVIP

总工会2014年企业工资集体协商工作总结 2014年企业工资资集体协商工作总结 一、基本本情况 2014年，全县已已签订工资集体协议384家家，覆盖职工10560人。。其中，国有、集体企业122家，签约率100%；非公公企业372家，签约率988.5%（其中区域性工资集集体协议1份，覆盖企业133家；行业性工资集体协议22份，覆盖企业35家）；确确定了德阳玻璃纤维厂、万安安镇朝圣社区工会等7个单位位为工资集体协商提质增效示示范单位。 （一）统筹安排，突出“两个个到位” 一是领导重视到位位。在全县成立了工资集体协协商工作领导小组，由县委常常委、常务副县长任组长，县县委常委、总工会主席，分管管工业和联系群团的副县长为为副组长，县总工会、经商局局、人社局、工商联、财政局局等部门主要负责人为成员，，形成“政府主导、工会助推推、部门配合、企业参与”的的工作格局。二是人员组织到到位。成立了工资集体协商指指导员队伍，在县级相关部门门和工会组织聘任了一批懂业业务、懂相关法律法规的业务务骨干和工会主席担任工资集集体协商指导员，构建以县总总工会、镇、企业为基础的““三级网络”，确保了工资集集体协商有人专抓，有人指导导，进一步提高了工资集体协协商水平和工资集体合同质量量。 （二）夯实基础，抓好好“三个重点” 一是抓宣传传，营造良好氛围。各级工会会组织特别是企业工会充分利利用简报、宣传栏、黑板报