总工会XX年工资集体协商创新工作总结.docVIP

总工会2012年工资集体协商创新工作总结 480家企业签订订了工资集体合同(协议) ，覆盖职工8987人。其其中：签订区域性工资集体合合同17份，覆盖企业2599家，覆盖职工3182人。。今年以来，我们与县人社局局、工商联密切配合，协调联联动，开展了以“主动要约、、积极回应、认真协商、规范范签约”为主题的工资集体协协商“集中行动月”活动。结结合不同企业、不同行业、不不同区域的现状，因企制宜、、因地制宜、分类指导,多次次深入企业、行业和乡镇开展展工资集体协商工作，着力解解决重点难点问题，增强工资资集体协商的针对性和实效性性，取得了较好的成效。尤其其是在乡镇区域工资集体协商商中取得 一、结合实际、分类指指导 在开展此项工作时，针针对我县非公有制企业规模小小，职工少，经营分散，点多多、面广、基数大和从业人员员多为农民工的实际情况，把把大力推行区域性工资集体协协商作为工作突破口，采取了了“联建式”、“挂靠式”等等若干工会组建的新模式，从从实际出发，采取抓两头带中中间的方法，分类指导，分层层次推进。对区域性工资集体体协商，由各乡镇总工会牵头头，借助乡镇党委、政府的权权威，推动工资集体协商机制制的建立。六月份，由县劳动动关系三方组成的联合督导检检查组，对乡镇企业进行了拉拉网式督导，并现场指导，帮帮助企业进行协商，并明确区区域性工资集体协商的程序、、内容、重点，加强协商主体体建设，积极探索“