新华书店企业文化建设的思考.docVIP

新华书店企业文化建设的思考 一、企业文化的概念 所谓企业文化，是指在一定定的社会经济条件下，企业在在长期的生产经营实践中形成成的并被企业员工普遍认同和和遵循的愿景、使命、价值观观念、职业道德和行为规范、、准则的总和，是一个企业在在自身发展过程中形成的以价价值为核心的独特的文化管理理模式。它是社会文化与企业业管理实践相融合的产物。 企业文化一般可以概括为三三个层次：精神层（核心层））、制度层（中间层）、物质质层或者叫行为层（表层），，有的还加上社会层（企业文文化的对外传播）。精神层是是企业文化的核心，反映了企企业的信仰和追求，是企业的的灵魂，是形成制度文化和物物质文化的思想基础，包括企企业愿景、使命、核心价值观观、企业精神、企业作风等内内容。制度层是企业文化的中中间层次，是具体物化的、对对企业组织和员工的行为进行行约束和规范的行为准则体系系，主要是指企业的各种规章章制度和员工对规章制度的认认同程度，包括企业的组织结结构。物质层是企业文化的外外在表现和表层部分，包括企企业外观、标志、产品广告及及包装等形象设计，员工的服服装、行为模式等等。 企业业文化是一个企业的灵魂所在在。良好的企业文化具有凝聚聚功能、导向功能、激励功能能、约束功能、辐射功能和塑塑造形象功能。能够增强员工工对企业的忠诚度和认同感，，使员工和企业保持高度一致致，从而提升企业核心竞争力力，推动企业可持续发展。对对于中国社会主义企业而言，，先进的企业文化是企业持续续发展的精神支柱和力量源泉泉，是企业核心竞争力的重要要组成部分。建设先进的企业业文化，是加强党的执政能力力建设，大力发展社会主义先先进文化、构建社会主义和谐谐社会的重要组成部分；是企企业深化改革、加快发展、做做强做大的迫切需要；是发挥挥党的政治优势、建设高素质质员工队伍、促进人的全面发发展的必然选择；是企业提高高管理水平、增强凝聚力和打打造核心竞争力的战略举措。。企业形成了良好的企业文化化，便会在日常的生产经营活活动过程中，通过各个层面、、多种渠道和形式，无孔不入入地渗透到企业员工的心灵深深处，像无声的命令，指挥着着员工朝着企业的共同目标奋奋斗前进。 因此，作为企业业的新华书店应该从现在开始始加快建设企业文化。 二、、新华书店企业文化的概念 新华书店作为企业属于文化性性企业，是党和国家宣传思想想工作和意识形态领域的重要要阵地，是新闻出版发行领域域的重要组成部分，其经营的的商品主要是图书、期刊、电电子音像出版物等精神文化食食粮，传播的是社会主义先进进文化，满足的是人民群众较较高层次的需求，与生产经营营物质产品的一般企业在企业业文化建设上，既有共同性又又有特殊性。因此，新华书店店的企业文化建设，既要借鉴鉴汲取一般企业的成功经验，，更要结合自身的特点，建设设和培育社会主义文化企业特特色鲜明企业文化。新华书店店企业文化应该是总结新华书书店七十余年历史，借鉴国内内外企业文化建设的有益成果果，结合当前和今后改革发展展的新形势新任务提炼形成，，并为全体员工普遍认同和遵遵循的愿景、使命、价值观念念、职业道德和行为规范、准准则的总和。新华书店企业文文化当然也由精神层、制度层层、物质层组成。当前，加强强新华书店企业文化建设，对对于重塑新华书店的品牌形象象、提升新华书店的管理水平平、增强内部凝聚力、打造核核心竞争力、又好又快发展社社会主义先进文化，都具有重重要意义。 当前新华书店的的企业文化建设既有较好的基基础和条件，也有某些不利因因素。有利条件：一是新华书书店的优良传统对企业文化建建设有积极影响，六十多年来来形成的“新华精神”是优良良传统的结晶，是新华人的一一种群体意识，是企业价值观观和企业精神的雏形。二是党党的十七大“关于推动社会主主义文化大发展大繁荣、兴起起文化建设新高潮”的战略决决策为新华书店的企业文化建建设提供了发展契机。三是近近年来我国企业界越来越重视视企业文化建设，并且取得了了一定成绩，可供新华书店借借鉴。不利因素：一是新华书书店刚刚进行“事转企”改革革，现代企业制度尚未完全建建立，这种现状对企业文化建建设的实施带来一定的难度。。二是企业文化强调人人参与与，是群体文化，而各地新华华书店规模大小不一，县级以以下书店点多、面广、线长、、人员分散，有的门市员工是是轮流上班，难于集中开展活活动。 因此，新华书店企业业文化建设，应从以下几方面面着手： 一、 明确新华书书店企业文化建设的主要内容容 二、 把握新华书书店企业文化建设的科学体系系 在这个体系中，，企业愿景、使命是一组，阐阐述的是企业为什么存在、要要到哪里去的主题。这两项将将决定企业核心价值观、企业业精神和企业理念。核心价值值观、企业理念是一组，阐述述的是企业达到目标、完成使使命所依据的价值观和理念。。其中，核心价值观在整个企企业文化体系中占据核