新形势下如何做好地勘单位的工会工作.docVIP

新形势下如何做好地勘单位的工会工作 ,无论是是生产组织形式的改变，还是是考核分配机制的变化，以及及人才队伍的优化,都可能涉涉及到职工的切身利益。在这这种新的形势下，如何更好地地维护职工的切身利益,充分分调动职工工作的主动性和积积极性,确保改革措施得以顺顺利实施,是工会工作面临着着新的任务和挑战。一、新形形势下地勘单位工会工作所面面临的问题（一）职工分化现现象严重，使工作对象复杂化化。随着地勘单位改革的不断断深入，部分地勘单位实行企企业化管理，逐步建立了企业业化制度，职工队伍发生了分分化。不同岗位 （二二）工作流动性大，人员分散散，增加了工作难度。为了适适应市场经济的需要，近年来来，地勘单位从事的领域较多多，足迹遍布大江南北，工作作点多面广、人员分散、流动动性强，有些施工现场在远离离城镇的深山或渺无人烟的戈戈壁荒原，交通不便，工会工工作无法触及到每一位职工，，给工会开展活动带来了一定定的困难。（三）职工就业方方式改变，导致劳动关系矛盾盾增大。地勘单位要想长远发发展，就必须要对劳动关系、、分配制度进行彻底改革。在在激烈的市场竞争中，会有许许多的职工不适应，于是待岗岗人员、轮岗人员增多；再者者，由改革引发的内部劳动争争议事件增多，这些都使工会会在调节劳动关系中的工作有有一定困难。（四）工会队伍伍力量较弱、专业性不强。地地勘单位的工会，由于只是单单位的一个部门，专职工作人人员配备不足，现有人员基本本上都是外行，没有系统学习习过工会方面的知识，还有些些工作人员由于年龄偏大，没没有过多时间和精力研究和思思考工会工作，个别工会工作作者文化水平不高，要做好新新形势下的工会工作就会有很很大困难。二、新形势下，做做好地勘单位工会工作的思考考工会是党联系职工群众的桥桥梁和纽带,是党开展群众工工作的重要渠道。地勘单位的的工会作为基层工会组织，曾曾在维护职工合法权益、帮扶扶困难群体、维护队伍稳定等等方面做了:（一）加加强思想政治工作，提高职工工的政治素养。工会要把加强强思想政治工作作为解决当前前困难的有力武器,从提高职职工思想素质人手,加强职工工思想教育,开展各种生动有有效的主题宣传教育活动，强强化职工责任意识、全局意识识和机遇意识。工会要定期组组织职工进行政治思想学习，，加强对职工“三观”的培养养和改造，引导帮助职工树立立正确的人生观、价值观、世世界观，培养和提升职工的职职业道德水准。在职工中大力力倡导爱岗敬业、无私奉献的的职业精神，自觉做到立足本本职，敬业爱岗，,是做好工会工作的基本要要求。要注意深入基层，贴近近实际、贴近生活、贴近职工工，认真听取职工的意见，了了解实情，关心职工的工作和和生活，全心全意地为职工办办实事、办好事、解难事，要要特别关注困难职工、外聘人人员和待岗职工的生活，主动动配合地勘单位党政部门解决决职工培训、职工再就业 要努力搞好一线线职工的文化技术培训。针对对一线部分职工文化素质偏低低、技术水平和操作技能较差差的实际，一是要充分利用职职工学校、职工之家等文化阵阵地，对一线职工分期分批地地进行业余文化知识补课，使使其逐步适应社会发展要求；；二是鼓励青年职工参加全国国各类的成人函授学习，进行行学历教育，提高青年职工的的专业文化水平；三是分期分分批进行短期专业轮训，以尽尽快提高职工的职业技能。并并从中选优晋升不同级别的工工人技师，使其享受一定的待待遇，激发职工积极学习文化化知识和技术业务的热情；四四是积极开展岗位练兵、技术术比武和争当岗位能手活动，，立足岗位成才，尽快提高职职工技术水平和操作技能。作作为基层工会组织,应该重视视广大职工积极向上的思想，，使职工不断地发挥自身潜在在的才能，为职工成才创造良良好的竞争环境和激励机制,,面向职工不拘一格发现人才才、培养人才,充分调动广大大职工的主观能动性,形成岗岗位成才、自学成才的良性循循环，为职工队伍综合素质的的提高不断提供新的力量和动动力。（四）面向基层，服务务一线职工。新的形势下，工工会要发挥好其作用，必须与与时俱进，开拓创新。根据地地勘单位工作地域广、人员流流动性大的特点，确定工作内内容、工作重点、活动方式。。要坚持面向基层、服务一线线，要做到一线职工在哪里，DVD、、移动便携式EVD播放机、、拷有各类电影及电视剧和教教育片的大容量U盘、扑克、、象棋等娱乐设施；建立职工工书屋，把实用的书籍、杂志志、报纸送往一线，为一线职职工创造更好的学习平台，进进一步丰富一线职工的业余生生活，满足一线职工的精神文文化需求。（五）充分维护职职工合法权益，稳定职工队伍伍。维护职工合法权益，是工工会组织在地勘单位改革不断断深化的新形势下的重大任务务和基本职责。工会组织要围围绕地勘经济的发展发挥好自自己的监督、调节、纽带和支支柱作用，抓,依法维护职工工群众的合法权益。二是做好好劳动争议调解。工会组织要要密切关