新形势下如何做好政务公开工作.docVIP

新形势下如何做好政务公开工作 一,当前政务公开工作中存存在的主要问题 （二））政务公开实际操作与理论要要求有差距，主要表现在：政政务公开工作广泛性不足，还还存在很大局限；公开的内容容真实性有待进一步提高；公公开形式单一，方式方法有待待进一步提高。 （三）职工工群众对政务公开的认识不足足，参政意识差。特别是基层层职工多年的“习贯”生活，，一元化领导，职工群众被动动工作。有的根本不考虑政务务，简单认为是领导的事，工工会的工作，职工参政只是形形式。 二,针对以上问题就就作好“政务公开”工作谈几几点建议 政务公开工作必须加强各项项党组织的统一领导，组织纪纪检、监察、工会等有单位密密切配合，成立专门办公室。。并对公开内容按与哪个部门门有关，哪个部门要负责到底底的原则，认真落实有关公开开工作。政务公开开展之初，，无论是领导、职工群众，肯肯定会有一定程度的误解和疑疑虑，这就更需要我们把工作作宣传好，把宣传工作放在首首位，统一认识工作，做实才才能消除误解和疑虑。政务公公开工作中要特别注意，不能能走形式，刮政策风和弄虚作作假问题的发生。内容要突出出，与本单位联系密切的重点点，突出各单位、各部门工程程建设与经济工作这个主题，，突出本单位发展前景及管理理中的难点和职工群众普遍关关心的热点问题，要讲实情，，真公开，联系当前林业产业业经济政策，不断发展林产经经济、营林生产、护林防火工工作等管理领域延伸和发展，，把民主测评干部、测评结果果与干部使用有效结合起来。。坚持领导干部廉洁自律，特特别是工程施工，以及业务招招待费使用等都要通过职工代代表会形式进行定期公开。 （二）实行政务公开，要与与坚持完善职工代表会制度、、内部管理制度和党风廉政建建设结合起来。 实行政务公公开的过程实际上也是坚持和和完善以职工代表会为基本形形式的民主管理制度的过程，，实行政务公开，使单位的职职工对本单位运行与发展进行行民主管理、民主监督的权利利，是实现民主监管形式的拓拓展、充实和完善，使当前产产生经济改革得到顺利进行，，加强管理，促进党风廉政建建设相结合，把一些行之有效效的会议内容、形式、程序、、责任制度及时地充实到以职职工代表会为基本形式的民主主管理制度和党风廉政建设之之中，这是坚持完善职工代表表会制度和加强管理的需要，，也是巩固和发展政务公开成成果的需要，二者是统一体。。 （三）在政务公开工作中中，要做到“三个坚持”，把把握“五个环节” 今年是政政务公开“深化年”，政务公公开的目的是更好地管理和发发展，在实行政务公开的同时时，要做到“三个坚持”，即即：一是要坚持政务公开，要要为促进单位的改革发展稳定定服务，是否能达到这一目的的，关键是政务公开不是象公公开所指的让人明白就完事，，而是正确把握政务公开的目目的和方向，着眼于利用公开开内容，充分调动各方面积极极性，促进经济制度改革并以以持续发展为唯一标准来衡量量政务公开。二是政务公开要要坚持职工代表会为基本载体体，即通过政务公开进一步促促进职代会制度的建设和完善善，但实际操作中还要改进原原有职代会的一些呆板做法和和单一形式，注意探索新途径径，充实新内容，促进民主管管理、民主监督的经常化、制制度化。三是坚持从实际出发发，突出重点，政务公开要从从实际出发，因地制宜，分别别情况，把单位改革发展，稳稳定中的难点，把职工关心的的热点找出来加以总结改进，，加强政务公开的针对性和实实效性。 把握“五个环节””主要是一把握公开完整性环环节，就是除国家法律规定的的保密事项和商业秘密，都要要公开，但要防止公开的随意意性；二把握针对性环节，即即对当前制约本单位改革、发发展、稳定的问题和影响职工工积极性的问题与廉政建设关关系密切的问题，要首先有针针对性地公开解决；三把握合合法性，确定公开的内容是要要以法律、法规和国家政策为为依据，不能违法违规；四把把握公开的科学性，政务公开开程序必须科学严谨、合理，，即要有依据又要公开标准，，承办部门最终要公开结果。。五把握民主性环节，即在广广泛动员职工参与，重视职工工，特别是职工代表的素质培培训，增强其使命感和依法行行使民主管理和民主监督权利利的能力。 （四）政务公开开工作还要处理好三个关系 一是处理好职工代表、职工群群众实行民主监督与行政领导导正确行使权力的关系。推行行政务公开对行政行使权力会会形成一定的制约和监督，但但这种制约与监督本身是对行行政领导正确行使权力的一种种支持和保护。因此推行政务务公开即要维护职工的合法权权益，又要引导职工尊重和支支持行政领导，依法正确行使使职权，自觉服从统一指挥。。二是处理好维护职工物质利利益与维护职工民主权利关系系，二者互相兼顾，否则职工工的积极性就会出现意识偏差差，就难以正确调动积极性。。三是处理好公开与保守秘密密的关系，特别是市场经济，，信息时代，一些涉及单