新时期做好干部驻村工作的几点思考.docVIP

新时期做好干部驻村工作的几点思考 一、正确认识新新时期农村工作“农情” 正确认识新时期的农村实情，，有利于针对性抓好工作。随随着全面取消农业税、以条为为主管理土地、计生管理民主主化、加快新农村建设等政策策相继实施，农村形势和工作作重点与以前相比，已经发生生巨大变化。当前，围绕建设设社会主义新农村的总体要求求，农村工作面不断扩展，工工作千头万绪，情况更趋复杂杂，内涵更趋丰富，要求更趋趋严格。主要体现在村庄规划划建设、现代农业发展、村民民就业指导、社会保障覆盖、、基层组织建设、干部队伍建建设等各项任务很重；以治安安、计生、信访、纠纷调处、、违章建房查处、外来人口教教育管理等为主的社会管理工工作难度加大；对加强村级民民主管理、村务财务公开、享享受优秀的精神和文化产品等等的呼声日益高涨。 二、、了解掌握新时期驻村干部““实情” 新时期农村工作作重心的变化，对驻村干部的的目标任务、能力水平等提出出了新的更高要求。现阶段，，我镇的驻村干部素质较高、、队伍稳定，能够深入基层、、扎根农村，为群众办好事办办实事。但是，在驻村工作中中，部分驻村干部还存在一些些“不符合”、“不适应”问问题。 （一）工作创新还还不够，好办法不多。一些从从事农村工作的新同志，积极极性较高，但缺乏实践经验，，遇到新问题办法不多；部分分长期从事农村工作的老同志志虽然经验丰富，但创新不够够，自叹老办法不管用，有时时工作局面也难以打开。 （二）作风不够扎实，责任心心不强。有的干部驻村工作面面狭窄，与党员、村民代表、、村民接触少，缺乏感情，导导致群众支持率不高，工作不不顺。不少驻村干部工作缺乏乏计划性、统筹性，沟通协调调不够，也不善于总结；有的的干部“身在曹营心在汉”，，对村情民情不闻不问，对遗遗留问题绕道走，对安全隐患患熟视无睹，对群众意见置之之不理，使小问题成为大问题题，小隐患酿成大事故。 （三）制度约束力减弱，““指挥棒”作用需充分发挥。。少数驻村干部对履行制度缺缺乏自觉性，不鞭策就跑不起起、跑不快。市镇两级为加强强驻村工作制订的各项制度已已经很多，但仍需不断健全完完善，仍需全面落实和执行到到位。 三、认真做好新时时期干部驻村工作 今后一一个时期，面对构建和谐社会会和建设社会主义新农村的重重大任务，加强干部的驻村工工作已成为一项十分重要而现现实的任务。 （一）抓好好学习锻炼，提高能力水平。。建好新农村，指导帮助农民民增收，关键是有一支业务精精、素质高的驻村干部队伍。。围绕新农村政策、先进适用用技术、市场经济和法律知识识，采取自我学习、集中辅导导等多种形式，加强培训，不不断提高驻村干部的政策理论论水平和解决农村实际问题的的能力。二要加大宣传力度。。充分挖掘一批驻村工作先进进典型，总结优秀事迹，开展展经验交流会、工作现场会等等，现身说法、示范带动，激激励驻村干部工作热情。三要要充分关爱新同志成长。镇领领导对驻村干部特别是新同志志，在布置工作任务的同时，，还要授之以工作方法；要积积极发挥老同志的传帮带作用用，使新同志尽快成长。 （二）科学设定职责，创新新工作方式。前些年，催耕催催种催收、加强土地管理和计计划生育等是指导农村的工作作重点。随着农村经济社会发发展形势发生重大变化，当前前的驻村工作必须调整思路，，明确重点。一要科学设定职职能。要突出统筹规划、掌握握政策、信息引导、组织协调调、提供服务等内容，工作重重点应着眼于保稳定、抓发展展、优服务。二要落实工作责责任。要求驻村干部对联系村村的所有人、所有事，都要了了如指掌，认真负责。三要不不断改进和创新服务方式。驻驻村工作事无巨细，必须亲历历亲为，讲究方法，要善于运运用经济的、法律的手段以及及示范引导、说服教育的方式式开展工作，动之以情，晓之之以理。 （三）加强制度度建设，建立长效机制。科学学的工作制度和管理机制，不不仅能盘活人才资源、激发工工作活力，也能促进干部作风风的转变。我镇驻村联户、民民情联系卡、一村一题、一户户一策一干部等制度的实施，，已经取得明显效果。今后要要继续探索建立健全相关规章章，以制度规范驻村工作。一一要建立完善驻村工作协作配配合机制。要形成相互支持、、相互配合的工作氛围，对于于重要工作、困难事项，镇主主要领导要亲自协调，积极解解决。二要建立健全工作督办办检查制度。要加大监督力度度，使督查工作经常化，镇党党委要定期不定期采取工作汇汇报、考试、抽查等方式，了了解掌握驻村干部的工作开展展情况。三要建立完善目标管管理考核机制。要行绩效挂钩钩，对工作突出的给予表彰宣宣传，对工作不力的批评教育育，并将目标任务完成情况列列入年终考核。 （四）更更加关爱干部，营造良好环境境。驻村干部工作在农村一线线，工作头绪多、难题多，镇镇领导在生活上、工作上给予予更多关心，为其提供更为广广阔的平台。驻村