机关岗位责任制（讨论稿）.docVIP

机关岗位责任制（讨论稿） 目 录 二、党政综综合办岗位责任制 三、人口口与计划生育办公室及技术服服务中心岗位责任制 四、城城镇建设与管理监察办公室岗岗位责任制 五、水务电力服服务中心岗位责任制 六、林林业工作站岗位责任制 七、、林木管护与治安联防队岗位位责任制 八、民政与劳动社社会保障办公室岗位责任制 九、畜牧业服务中心岗位责责任制 十、农村工作及农业业技术推广办公室岗位责任制制 十一、推进工业及招商引引资发展第三产业办公室岗位位责任制 十二、经管站岗位位责任制 十三、农畜产品专专业营销合作社岗位责任制 十四、各村“两委班子”考考核制度 一、总则及考核小小组成员 总则 镇政府对各各股室实行岗位目标管理，对对各股室定岗位、定任务、定定职责，为了做到目标明确，，责任到人，管理到位，奖罚罚分明，特制定本岗位责任制制。 （一）考勤制度 1、、考勤工作由综合办进行考核核，领导与干部每天实行两签签到、两签退制度，签到表每每月填表汇总一次，一式两份份，经常务书记签字，一份留留综合办进行统计汇总后公布布，另一份留存作为内部考核核依据。 2、各股室实行岗岗位考核，对每个干部要定岗岗位，定职责，建立两薄（考考勤薄，考绩薄），考勤严格格履行请销假制度，年终奖金金均考勤、考绩和民主评议三三项累计发放，三项考核的比比例为考勤30%，考绩500%，民主评议20%，每个个人的工作成绩划