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安全生产责任制 主要负责人安全生产职责直接负责本单位的安全管理工作，是本单位安全生产第一责任人。认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。建立健全本单位安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程。根据本单位安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理办法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。建立、健全安全组织机构，配备安全管理专业人员。组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，督促员工执行安全生产规章制度，不断改善安全条件。发生事故时，及时组织抢险，及时、如实报告生产安全事故，参与事故的调查处理工作。组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。保证本单位安全生产投入的有效实施。员工安全生产职责认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程，认真执行岗位责任制； 上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材； 上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止； 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位的安全生产工作提出建议。对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告； 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。 接受安全培训与考核，掌握本岗位必备的安全生产知识和技能，掌握岗位风险安全防范措施和应急预案，参加各种安全活动和事故应急演练，具备事故预防和应急处理能力。安全生产教育和培训制度为加强和规范安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能，增强从业人员安全素质，加强事故预防和应急处理能力，巩固团队凝聚力，完善员工之间的团队合作能力与意识，改善安全管理水平，搞好安全生产，防范事故，减轻职业危害，特制定本制度。一、培训的内容。岗前安全培训内容应当包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部门安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。 二、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。三、培训的学时要求。生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。四、新招用的从业人员上岗前接受三级安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；换岗的，离岗6个月以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训，培训时间不得少于4学时。五、特种设备作业人员和特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。六、日常安全教育单位应开展日常安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。七、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。八、本制度自公布之日起执行。安全教育培训记录培训时间培训人培训地点培训种类学时记录人参加培训人员签字培训内容培训情况备注安全生产检查制度 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故发生，减轻职业危害，树立人人保安全的氛围，落实安全生产责任制，强化安全工作，特制定本制度。一、安全检查分工。1、总负责人负责组织全面安全检查。2、安全员负责组织专项安全检查。三、安全检查频次：全面安全检查每季度一次，专项安全检查每月一次。四、安全检查内容1、消防安全：1）配备必需的消防设施、器材和工具，按要求进行定期维护和更换。2）消防设施与器材不得遮挡，以免影响使用或者被挪作他用。3）经营场所安全出口、疏散通道必