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浅析煤矿企业本质安全化之路 所谓矿矿井的本质安全化，是人的行行为本质安全、物的状态本质质安全、系统管理本质安全的的有机统一，本质安全化也不不是静止的，而是动态的人本本管理思想在安全实践中的运运用。它是本质上实现矿井安安全生产的一个重要标志。矿矿井本质上的安全，取决于人人本质上的安全，这就需要人人的思想、业务、管理、操作作等素质体现“安全第一”的的根本，从思想到言行都符合合“安全为天”的基本要求，，从而实现安全生产长治久安安的目标。 第一部分：中国国煤矿目前安全生产的现状 已经过去的2004年， 中中国GDP的持续快速增长，，航天、科技、文化、卫生等等各项事业蓬勃发展，广袤的的中华大地上一片欣欣向荣、、蒸蒸日上的喜人景象。但““矿难”这个词在各种媒体上上的频繁出现，让我门着实为为煤矿企业的发展感到担忧。。那些在矿山生产过程中发生生的矿难，造成公民生命与财财产巨大伤害和损失，引起社社会的广泛心理恐慌，甚至导导致局部性社会危机的灾难性性社会事件。分析其原因就会会发现，中国的矿难具有三大大特点。 1、发生频率大 2001年到2004年年10月底，全国煤矿共发生生一次死亡10人以上的特大大事故188起,平均7.44天一起；其中一次死亡300人以上的特别重大事故288起，平均每50天一起，零零打碎敲事故天天都有。这些些仅仅是被公开报道的，而作作为我们国家的一个怪现象就就是在一些矿难发生后，煤矿矿主为逃脱责任喜欢掩盖事实实，因此，在现实中，或许大大大超出我们所能了解到的。。有报道说中国平均每两小时时有一位矿工葬身与乌金的坟坟墓。矿难就像一个“传染病病”，在我们身边不断蔓延，，并以惊人的速度夺去矿工兄兄弟的生命，我们似乎无能为为力，很多人甚至陷入了习惯惯性的麻 2、死亡人数多 2004年年全国共发生煤矿死亡事故33639起，造成6027人人死亡。我国每年发生的各类类安全事故所造成的损失约为为1800亿元人民币，相当当于建造两个三峡大坝的费用用。在这个黑色的年度里，煤煤矿事故有增无减，死亡人数数持高不下，据统计，我国百百万吨煤炭矿工死亡率是美国国的100倍、南非的30倍倍。难怪有的报道说中国20004年矿难工人死亡率是美美国伊拉克战争死亡人数的几几倍，如此比喻不正说明因矿矿难而死亡的矿工人数之多？？ 3、人为原因多 22004年发生的大大小小的的矿难事故，人为因素造成的的占了绝大多数。10.200河南大平矿难正是因为检测测管理存在漏洞，安全应急措措施启动不及时，才导致灾难难发生；死亡人数达166人人的陕西铜川矿难，陈家山矿矿矿长就是为挣40万元的超超额奖不顾四一五工作面起火火的危险环境强令矿工下井工工作，结果导致瓦斯爆炸；阜阜新矿业（集团）有限责任公公司孙家湾煤矿海州立井“22.14”特别重大瓦斯爆炸炸事故的发生，虽然有冲击地地压造成3316风道外段大大量瓦斯异常涌出，33166风道里段掘进工作面局部停停风造成瓦斯积聚、瓦斯浓度度达到爆炸界限的自然因素。。 第二部分导致煤矿矿安全生产无法保证的原因 一组组发人深省的数字，一一段段白发人送黑发人的悲剧剧，揭示了中国矿难的现状。。查找原因，改变现状，实现现矿井的本质安全化，是煤矿矿老生常谈的话题，也是目前前煤矿安全工作的当务之急。。 １、人为因素是发生矿难难的根源 人是生产过程中的的主体，可以这样说解决矿难难问题，首先要解决人的因素素，人的问题解决了，煤矿安安全也就有了保障。通常人不不经意间的违章操作就导致事事故发生。这主要取决于人的的心理因素和物理因素。心理理因素：1、由于家庭、单位位的原因，不安心本职工作，，工作中心不在焉，身在岗位位，心在外，注意力分散或情情绪波动大，思想不集中，带带着情绪上岗；2、文化素质质低，基本安全知识缺乏，技技术不熟，处理现场安全隐患患经验不足，或对出乎意料的的险情，惊慌失措，不能正确确地采取措施；3、思想麻痹痹、冒险蛮干，马虎、凑乎、、不在乎，看惯了、习惯了、、干惯了，“三乎4、一些矿主或企企业领导对安全工作抱着讲起起来重要，做起来次要，抓起起生产不要的思想，两眼盯着着产量仅吃，赶时间、赶任务务、争循环，不惜以职工的生生命安全为代价，换取带血的的效益，前面所讲的类似于孙孙家山矿难的事故可谓屡见不不鲜。物理因素，人的听力、、视力不良，难以发现不安全全隐患；条件反射能力差，动动作迟缓，工作时间长，劳动动强度大，体力因透支而不支支，精力因体力消耗过大而分分散。有关统计表明，在煤矿矿发生的事故中，80%以上上是由于职工的违章操作、违违章作业造成的。时间也证明明了，人的心理的物理的不安安全因素，使导致事故多 ２、安全投入入不到位是造成矿难频发的瓶瓶颈 今年元月18日，在国国务院新闻办举行的新闻发布布会上，国家安全监管局新闻闻发言人黄毅说，仅国有重点点煤矿在安全工程