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浅谈基层团组织如何培养青年学习成才 基层层团组织如何培养青年学习成成才 “持续有效发展，创创建百年油田”已经成为油田田公司各项工作的主旋律。但但创建百年油田，不仅仅是油油田开发要有百年生命的问题题，要实现企业的百年成长，，必须以优势技术、一流人才才、先进文化为支撑，使其具具有强劲的竞争力、成长力和和生命力。从中我们可以看到到，人才、技术在“百年油田田”创建工作中的重要作用。。作为油田基层团组织，围绕绕创建“百年油田”这一主旋旋律，在充分调动和发挥青年年人才的生力军作用，积极实实践“三个代表”的重要思想想，以火热的激情投入到百年年油田的创建工作的同时，更更重要的是要不断思考、解决决如何培养造就一批批青年人人才队伍，如何引导培育青年年学习成才的问题。 在创建建“百年油田”的进程中，引引导青年学习成才是基层团组组织的一项重要任务。共青团团是先进青年的群众组织，是是党的助手和后备军。培养““四有”新人，是共青团的基基本任务。培养“四有”新人人，也就包涵着要帮助青年成成才。“有理想”、“有道德德”、 “有纪律”是指政治治思想方面，而“有文化”，，则不仅指的是要具有一定的的文化科学知识，而且指的是是要具有相当熟练的业务技术术知识和才能。尤其对石油企企业来说，青年员工的技能技技术水平直接关系到油田的开开发管理、生存与发展。自22002年油田公司从组改制制在国外上市后，所面对的内内外环境有