浅谈企业文化在二次创业指导纲要贯彻中的重要作用.docVIP

浅谈企业文化在二次创业指导纲要贯彻中的重要作用 一、全员参与、凝心聚力力，企业文化营造和谐发展环环境 《二次创业指导纲要》》中指出，稳定是前提，是为为了更好的服务于发展，更好好的促进企业实现发展，必须须在稳定中求发展。正确处理理国家、企业和职工三者利益益关系，需要企业文化的调和和。在现代市场经济条件下，，没有深刻企业文化的企业，，就像一条没有舵手的船，不不可能如期到达胜利的彼岸。。优秀企业成功背后都有企业业文化的基因在其中发挥着关关键的作用。物资集团的“家家园文化”，凸现了每个职工工都是企业的一分子，都是企企业的主人。但是“家园文化化”的建设，仅仅是要考虑如如何善待下属、如何让员工满满意、如何让员工快乐而已么么？当然不是!“家园文化””更多地应该,职工工勇于承担责任,原则性强，，因为大家把物资集团当成自自己的家，每个人都认真的履履行岗位职责，每个人都为企企业的发展着想，为企业的效效益着想，为国家的利益着想想。 集团党委书记高伟曾曾经在一次座谈中说：“一个个企业，不管企业的经营难度度有多大，经济压力有多大，，最要紧的是干部职工要有一一个饱满的精神状态”。长期期重复的工作，难免会产生怠怠倦的情绪，在新时期应如何何调整职工心态，激发队伍活活力？多发奖金，多说好话不不一定就能调动员工的积极性性。集团倡导的多元激励，能能契合适应新时期队伍建设的的特殊性，从物质、精神多个个层次满足职