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现代企业职业化训练基本解决方案 ●不经营自己，，也没有人经营他； ●不经经营自己，由别人来经营他；； ●经营自己； ●经营自自己，也经营别人。 第一类类人根本没有人生可言，只能能是死人；第二类人碌碌无为为，可称为“活着的人”；第第四类人就是我们称之为“老老板”的人；而第三类人，就就是本课程的中心，“职业人人”。简单说，职业人就是懂懂得如何为自己创造美好生活活的人。 人可以分为四种类类型： ●没人经营他＿＿死死人； ●别人经营他＿＿活活着的人； ●自我经营＿＿＿职业人； ●经营别人＿＿＿老板。 在理解“职业人””之前，有必要了解一下什么么是职业化。在父辈们的观念念中，一个人是否敬业就看他他上班是否准时，不迟到、不不早退，凡事遵从领导的意见见就是一个敬业的人。本课程程提出的“新时代职业化”的的概念。它包含三个核心： ●客户 ●职业化 ●职业业生涯 职业化的传统概念：： 按时上班，听老板的话，，老板让干什么就干什么。 新时代的职业化概念有三个个核心： 客户、职业化和职职业生涯。 1.老板喜欢什什么样的人才 ●勇敢，，做事不计后果； ●点子多多，不听话； ●踏实，没有有创意； ●有本事，过于谦谦虚； ●听话却没有原则；； ●能力强但不懂合作； ●机灵但不踏实； ●有将才才，也有野心。 各大公司选选才自有其独到之处，但是由由这个例子你会发现，他们往往往也有惊人的相似之处。这这两位老总所选的三种人中，，有两种人是相同的： ▲勇勇敢，做事不计后果； ▲有有将才，也有野心。 查看更更多请浏览下载 doc industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots league construction, push the construction of rural youth center, vigorously extending the work of arms, and carry out the rural education to strengthen the sense of Youth League activities, continue to lay a solid foundation for the rural work of the Communist Youth League.(a) to strengthen the construction of rural organizations. Relyin