社会福利院XX年上半年工作总结.docVIP

社会福利院2013年上半年工作总结 61万元元，其中新收自费代养对象222名，实现经营创收36万万元。 上半年，我院在巩固职工已有有学习成果的基础上，继续扩扩展学习的力度，拓展学习广广度，向知识化、系统化迈进进。一是把加强理论学习作为为推进工作的强大动力。我院院坚持每周一次的政治、业务务理论学习制度，认真组织学学习党的十八大精神，学习市市委、市政府关于“学习十八八大、争创发展新业绩、三创创三先争百强”主题实践活动动部署，学习市民政局党组的的一系列文件精神，学习相关关政策法规。同时，按照局党党组的工作部署，扎实开展党党员春训、“六五普法”、民民主评议政风行风及全省第114个党风廉政建设宣传教育育等一系列学习教育活动，制制订了活动实施方案和学习计计划，4月我院分两两批安排10名护理人员参加加了省民政厅组织的养老服务务机构护理技能培训，并通过过职业技能考试均已获得中级级养老护理员国家职业资格证证书；安排1名副院长参加了了养老服务机构管理实务培训训。参加通过外派学习，领导导管理水平及职工的理论素养养、实践能力都得到有效提升升。 上半年，，我院以规范服务流程为核心心，着力夯实管理基础，不断断提升服务水平，主要做了以以下几方面的工作： 一是制制定奖励性绩效考核办法，实实行目标管理。年初，我院结结合自身工作实际，按照各个个岗位、工种工作特点，制定定了奖励性绩效工作考核办法法，并与各部门签订了目标岗岗位责任书，做到分工明确，，责任到人，每月不定期组织织考评，考评结果与职工绩效效工资挂钩，做到人人肩上有有压力，个个身上有担子。二二是加强基础设施建设，扩大大收养规模。为加快社会福利利事业发展，推进社会福利机机构基础设施建设，我院护理理综合楼新建项目被列为国家家投资社会养老服务体系建设设储备项目。该项目计划总投投资842多万元，建筑总面面积8500多平方米。上半半年，我们积极整合资源，完完5月底已正式式开工，预计明年4月完工。。三是积极协助80岁以上高高龄老人办理高龄津贴。自元元月1日我市实施高龄津贴制制度后，我院组织专人负责，，及时将80周岁以上的“三三无”人员相关资料上报到市市民政局，为他们办理了高龄龄津贴。针对老人身体不便、、不会使用银行卡的实际情况况，我院还安排财务人员将现现金取回直接发放到老人们手手中。四是及时添置棉被。上上半年，我院投资8000元元为优抚对象、“三无”人员员和孤儿弃婴购置了100套套棉被，保证服务对象衣被不不缺。五是组织优抚对象参加加疗养。为全面落实优抚政策策，提高5月中旬我院院组织在院优抚对象到宜昌市市优抚医院进行疗养，为他们们进行了全面的健康体检，让让他们感受到党和政府对有功功之臣的无限关怀。六是深化化共育共建。继续开展军民共共建、社会共建“幸福院”活活动，动员驻军、社会力量参参与、支持我院建设发展。元元月，长坂雄风植物油有限公公司、爱妃玛丽摄影公司等企企业、社会组织到我院献爱心心，捐献物资，在浓浓爱心中中展现社会责任。3月，当阳阳武警中队官兵、当阳市人民民医院、当阳市人社局女职工工及当阳二高、玉阳中学学生生来我院开展军民共建、社会会共建活动，帮助清理院内垃垃圾、擦洗门窗 三、加强安全防范，做好节节庆服务保障 为妥善安排好好元旦、春节、端午等节日生生活，让供养对象和社会代养养对象过一个欢乐、祥和的节节日，我院高度重视，采取多多项措施，切实做好节日期间间生活、安全保障工作。一是是开展安全检查，做到防患于于未然。针对各服务楼、食堂堂等重点部位，电线电路、饮饮食卫生、房间设施关键环节节等，开展一次拉网式大排查查。对排查出的隐患问题，明明确责任人，属线路故障的及及时维修，对易损易坏设施进进行维修加固；对卫生间、楼楼梯口等关键部位加强日间巡巡查，避免出现意外事故。同同时，严把食品来源、消毒、、加工、储存关，确保老人饮饮食安全。二是加强节假日值值班，力保秩序井然。坚持224小时值班制，实行院领导导带班，工作人员坚守岗位，，定时巡查，认真记载班务日日志；严格进出院管理，实行行院民出入院登记制度，严防防老人走失、跌倒；注重加强强与亲属间沟通协调，针对节节假日期间亲属探视、接送较较多的实际情况，工作人员主主动联系，协助家属办理进出出院登记手续，让老人和亲属属双方满意、放心。三是丰富富节日菜肴，保障饮食供应。。节日期间，我院食堂提前做做好节日物资储备，科学搭配配菜肴，让老人们感受到家的的温暖。 根据市局民主评议政风行风工工作的精神和要求，我院以改改进行业作风为目的，以服务务对象满意度为标准，高标准准、严要求、扎实认真地做好好民主评议政风行风各项工作作。一是成立了领导小组，明明确责任分工，制定了实施方方案，并面向社会公开服务承承诺，设立监督电话接受监督督，开展问卷调查活动。二是是大力弘扬“心系老幼、积慈慈献爱”的精神，进