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精心打造“三公”平台 努力服务自学考试 努力服务自学考试 维护国家自考考尊严，是每一个国家自学考考试考点的神圣职责，该如何何维护国考尊严？这是摆在每每一个自学考点的光荣使命。。英山县高等教育自学考点，，自2003年确定在长冲中中学并顺利组织实施至今，该该校以高度的认识，维护自考考的公正；以过硬的措施，确确保自考的公平；以可信的效效果，接受自考的公开。赢得得了领导的肯定、社会的好评评和考生的认同，取得了既维维护国家自考尊严，又维护考考生自考利益的双重效益。 为什么要维护、、如何维护国家自学考试的公公正性？这是摆在每个自学考考试考点领导班子面前必须明明确的问题。如何确保国家高高等教育“两条腿走路”形式式中的个人自学、社会助学和和国家考试相结合的高等教育育独特形式的公正？这是英山山自学考点长冲中学领导班子子高度重视的问题。 1、班班子成员高度重视。 112名党员、4名中学高级教教师的学校领导班子，在全省省优秀教师、全县十佳校长詹詹宇意同志的带领下，通过认认真学习、反复讨论，牢记““鄂州事件”的教训，他们把把对自学考试的认识统一在如如何依法执行“三公”的关键键上。他们认为：首先要公正正，不公正就难以公平，做不不到公平就不好公开，因此公公正是根本，公平是关键，公公开是保证，“三公”缺一不不可。为了公正的组考、施考考，该校13名成员在学习上上是人人参与：学《手册》、、明《守则》、懂《规则》；；在考试中个个上阵：有的当当主考官，有的做考务员，有有的当监考，有的是楼层督察察，有的做安全保卫，各司其其 2、监考考队伍配置精良。每次施考，，多则40余人，少则20上上下，学校都是从108名教教职工队伍中、从1/3的党党员阵营中、从1/4的省市市骨干教师和1/5的县以上上优秀模范教师中挑选，挑选选作风优良、业务过硬的监考考人员，反复权衡比较，优中中选优。一次考试也不轻视，，一个人选也不马虎。 把措措施落实在维护国家自考的公公平中 在照章执考、公正司司考前提下，公平就有了底座座，是否能确保自考全过程的的公平性，这是检验每个考点点的关键所在。长冲中学考点点自始至终围绕“公平”二字字做文章，定措施，突出抓好好了“三点”。 1、抓重点点，双管齐下 一是场场考评，二二是人人考核。每场考试对各各个考场的监考教师都进行考考评，按优秀、良好、一般、、不合格四个级别评出监考等等级，由楼层（3——4人））督察人员针对当场考评情况况填报到考务办公室，对每次次考试凡“优秀”次数50%%以上、其余为优良等次的监监考评为“优秀”监考员；““一般”以下占50%的，第第二次不再定为监考；凡出现现“不合格”的，下一场就撤撤换。所谓人人考核，是专门门为自考而设的，即把自考情情况纳入教师的年度考核之中中，配备一定分数，记入教师师个人档案。 2、抓焦点，，三箭齐发 10来天，召召开该次自考专题会议，确定定自学考试各类“岗位”人员员。首选是监考教师，无论每每次考试的考场多少，学校都都是慎重其事，反复比较筛选选，倾其所有，敲定试场人选选，确定甲乙搭配，兼顾以老老带新，以骨干带一般；次选选是考务人员、楼层督察、安安全保卫、后勤保障人员，从从宣传标语、横幅、考务细则则的书写、张贴、悬挂、人选选到广播、司铃、茶水服务人人员的确定，事无巨细，逐一一核定，然后上报给自考办。。 焦点之三：：考后小结工作。每场考完，，考务办公室根据督察考评情情况，写成书面小结，并在下下场监考前通报，及时纠错防防偏，扬长避短。 3、抓难难点，四设关卡。 入场——死卡。先过武警战士士和公安干警进门关，凭身份份证、准考证进门，再过监考考教师入场关，凡禁带物品一一律拒之场外，如书籍、手机机等。 场内——严查。监考考依照考室规则，核对“身份份”真假，查对填涂内容有无无。 场外——细察。由楼层层督察人员（即监考教师评定定者）来回在场外巡察，发现现问题及时提醒监考。还有县县纪委和局纪检人员不定时巡巡查，有时频率达两分钟一个个来回 考后——硬罚。对考考生舞弊情况逐科逐场曝光，，顶替的“轰走”，夹带的““没收”，该取消当科成绩的的、该通报到考生单位处罚的的、一并曝光，决不心慈手软软、姑息迁就。 把效果定位位在接受国家自考的公开上 自考严不严，监考是关键，，监考好不好，关键在领导，，领导行不行，效果是证明。。自2003年接受英山自考考考点以来，学校一共举行了了 次自考，其中 年的及格率仅为24%，，全市最低，其余几次也都控控制在30%左右，效果如何何，这就是最好的证明。据统统计，两年多来，共曝光 人次，请出代考 人人次，取消考试成绩 人人次，批评教育舞弊违纪 人次，通报单位处罚 人次。 执笔肖本初 industrialization