精诚团结、埋首砥砺，提高司法政务和保障能力.docVIP

精诚团结、埋首砥砺，提高司法政务和保障能力 14人，，35岁以下青年8人，占总总数57%，其中法学硕士44人、在读研究生3人，是一一个年轻而富有生气的青年集集体。秘书科全体同志以“服服务决策、服务审判、服务基基层、服务社会”为工作目标标，以良好的职业道德、优质质的工作水准、与时俱进的创创新意识、同舟共济的团体精精神和埋首砥砺的工作作风，，为推进各项工作顺利开展提提供了高效的司法保障和决策策服务。2002年以来，秘秘书科连续三年荣立集体三等等功，并 秘书科把创建“青年年文明号”纳入目标管理，力力争两年内创建为全市法院系系统“青年文明号”，五年内内创建为全国法院系统“青年年文明号”。这支年轻的队伍伍正以创建“青年文明号”为为契机，切实提高秘书科工作作的整体效能，扎实推动各项项基础工作的开展。秘书科全全体人员特别的青年同志在此此次创建活动中深受教育和鼓鼓舞，以实际行动实践“青年年文明号”倡导的目的和宗旨旨，在一个“勤于思索、善于于学习、甘于奉献、勇于创新新”的集体中不断进步成长。。 一、外树形象，在提高素素质上下工夫 （一）立德修修身，奉法求正。秘书岗位历历练了大家过硬的政治素质、、敏锐的政治觉察力和判断力力，青年们具有较高的政治思思想觉悟和政治责任感。毕业业于政法院校的青年们，对法法律至上的信仰和追求，也带带动了内心严格的理性自律。。作为领导身边的工作人员，，秘书科同志特别注意加强自自身修养，端正作风，规范工工作，不给领导添乱、不向领领导要待遇，克己奉公，勤勉勉敬业。通过严格自律与他律律，秘书科呈现出团结、创新新、求真、务实的气象，多年年来，没有发现任何违法违纪纪违规行为。 （二）善于治治学，勤字当头。秘书科是一一个有着良好学习氛围和传统统的集体，作为为领导提供智智力服务的文秘人员，我们在在加强对国情、市情研究的同同时，牢牢把握住审判机关““在全社会实现公平与正义””的工作目标，不断提高法学学修养。我们鼓励年轻人对知知识的吸纳抱以开放的心态，，在完成繁重工作任务的同时时，撰写的十余篇调研文章，，先后在国家、省市专业刊物物以及法院系统刊物上发表，，并完成了中国刑法学研究会会、民商审判工作会议等参会会论文，法学理论和调研能力力得到了巩固和提高。 （三三）规范行为，运转协调。秘秘书科工作繁杂而琐碎，任何何一个细小的环节出现问题，，就会牵一发而动全身，甚至至影响到院领导以及法院的形形象。为规范办公行为、提高高办事效率，秘书科制定了值值班制度、例会制度等内部规规范，并将秘书职责、公文处处理等工作制度汇编成册。我我们以高度负责的态度对待每每一项工作，从接听好每一个个电话做起，从接待好每一个个当事人做起，从处理好每一一个信息做起，不断强化责任任意识、服务意识和时效意识识，把握工作规律，端正工作作作风，形成高效运转、行为为规范、张弛有度的工作机制制。 （四）当好参谋，荣辱辱不惊。办文、办会、办事是是秘书人员立身立行的基本功功。我们既有吃苦耐劳的思想想准备，也有开拓创新的工作作思路；既有敢于进言的勇气气，又有善于谋划的积累。同同时，正确对待个人的荣辱进进退，一心一意作好服务工作作，时刻注意尊重领导、尊重重群众，不做有悖于秘书人员员职业道德、有损于领导和机机关形象的事。 二、立足本本职，在务求实效上做文章 秘书科老、中、青三代同志志在院领导的直接指导下，在在办公室领导的鼓励帮助下，，针对法院秘书工作的特点和和要求，以严谨踏实的工作作作风、勇挑重担的工作态度、、积极开放的工作思路，不断断提高工作的服务质量和管理理水平，为法院的审判和其他他各项工作的顺利开展提供良良好的保障和服务。完成各类类领导讲话材料、公文近百万万字，传递机要件邮件250000件，处理明传密传23300余件，接收传阅各类公公文9000余份次，处理各各类来信来访2000余件（（起），文印各类材料1033.46万张，无一差错。 （二二）多策并举体现特色，信息息宣传工作再上台阶。结合审审判工作的特殊性，秘书科有有计划、有步骤、有重点地组组织和采写法院工作信息，深深入基层反映问题，深入审判判总结得失，并大刀阔斧地改改革了两级法院信息报送、审审编体系，将本院各部门和所所辖21个区县法院的信息报报送、采用纳入科学的量化管管理和考核。近两年年均编辑辑各类信息400余篇，保证证每个工作日至少2篇有价值值、有分量的信息稿件被编发发。秘书科所发信息被最高法法院采用数量在全国中级法院院中名列前3位，受到了最高高法院的高度评价。对外宣传传上，秘书科组织策划了“两两会”系列宣传报道、“三、、八4、26”世界知识产权权日等十三个主题宣传活动，，在各大报刊宣传报道达9000多篇，在电视台报道节目目43个，接待记者采访3004人次，协助中央电视台《《经济与法》栏目制作节目66期。我院网站及时传递法院院的重大