纪委落实三转工作存在的问题.docVIP

纪委落实三转工作存在的问题 一、街道纪委落实实“三转”工作存在的问题 1、主业不突出。根据“三转转”要求，街道纪委的主要任任务是抓好党风廉政建设和反反腐败工作，街道纪委书记要要将主要精力用在抓好纪检监监察工作上。但是，在实际工工作中,街道纪委书记存在分分管工作过多，难以聚焦主业业的问题。 2、班子无合力力。按照纪委机构设置，街道道纪委班子由纪委书记、副书书记、纪委委员组成。但是,,现在街道纪委一般都是只配配备一名纪委书记、一名纪检检员。由于没有纪委副书记的的编制，所以有的街道是由纪纪检员兼任纪委副书记，或者者不配备纪委副书记。二是纪纪委委员难以履职。纪委委员员大多由街道党政办、财政所所、综治等部门负责人兼任，，而且年龄偏大，不能按要求求担负起街道纪委委员的职责责。 3、认识不到位。一是是街道党政领导认识不到位。。部分街道党政一把手没有充充分认识到中央“三转”精神神的重要性，对街道纪委落实实“三转”不支持，打折扣，，仍让纪委书记过多地分管纪纪检监察以外的工作;二是街街道纪委书记自身认识不到位位。有的顾虑重重，认为纪委委工作是只种刺不栽花，处理理干部怕得罪人;有的有畏难难情绪，怕处理干部影响人际际关系，有“老好人”思想;;有的对“三转”有抵触情绪绪，主观上还不愿意从以前分分管的工作中脱离出来，不愿愿放弃一些既得利益。 4、、业务不精通。目前街道纪检检监察干部在金融、财务、审审计、法律、计算机等方面知知识掌握的较少，在从事纪检检工作之前，没有接受过专门门的或是系统的岗位业务知识识培训，普遍存在“上岗时没没有培训，在岗时没空培训””等问题。同时，由于街道纪纪检监察干部对业务学习兴趣趣不高，造成街道纪委办案能能力低下，而且案件查办质量量普遍不高。 1、深入学习，统一思想认认识。认真学习中央、省、市市、区关于“三转”方面的文文件，认真领会其精神实质，，让纪检监察干部的思想和行行动真正统一到“三转”要求求上来。 2、积极沟通，赢赢得党政支持。街道纪委书记记一方面要把“三转”的精神神及时向党政领导汇报，明确确“三转”不仅仅是纪委的工工作，也是整个党工委的工作作。另一方面要强调党风廉政政工作的主体责任，党工委负负有不可推卸的责任，争取最最大限度地获得党政领导的支支持。 3、理清主业，明确确“四不分管”。 进一步明明确街道纪委的职责定位，尽尽快把主要精力调整到惩治腐腐败、作风建设、预防腐败这这三项工作上面，真正实现从从“越位”的地方“退位”，，从中心工作中脱离出来，突突出党风廉政建设和反腐败工工作。同时，建议区纪委加强强对街道纪委落实“三转”工工作的监督检查，对于“明转转暗不转，虚转实不转”的要要限期整改，确保街道纪委书书记将主要精力用在抓纪检监监察工作上。 4、完善机制制，加强工作落实。建立定期期工作调度机制。区纪委监察察局针对街道纪委工作开展情情况，定期对街道纪委书记调调度一次。根据工作开展情况况，结合常委负责制，让包片片常委对所联系的街道进行跟跟踪督导，协调解决问题，促促进工作落实。 5、完善考考核机制，解决“责任不明””问题。健全街道纪委工作考考核机制，科学设置考核指标标，量化内容、突出考核街道道纪检监察机关监督、执纪、、问责等主要工作。进一步完完善街道纪检干部管理的各项项制度和办法。建立能上能下下、能进能出的用人制度，对对于真正想干事、能干事、敢敢干事的纪检干部，应优先提提拔重用;对于怕干事、少干干事甚至不干事的纪检干部，，坚决调离纪检干部队伍，从从而激发街道纪检干部干事的的热情，充分调动工作的积极极性。 6、加强教育培训，，解决“素质不高”问题。建建议市、区纪委重视街道纪检检监察干部的教育培训工作，，全方位提升街道纪检监察干干部的素质水平。一是开展提提升办案能力培训。抽调街道道纪检监察干部参与市、区纪纪委办案，通过实战提升办案案水平;二是开展系统业务知知识培训。定期对街道纪检监监察干部进行业务培训，全面面提升业务水平。三是开展理理想信念和行为规范教育培训训，教育纪检监察干部严格遵遵守办案纪律、保密纪律，严严格遵守党章和法律法规，模模范遵守八项规定及《廉政准准则》，建立一支高素质、过过得硬的“反腐铁军”。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key